急招”、“誠聘”快遞員；月入過萬；給員工家屬發工資……接近年關，各種快遞行業人手全線告急、快遞業公司“瘋狂”招人的消息越來越多。
昨天，在快遞業發達的廣州，羊城晚報記者走訪了部分網點集中的地區，發現今年快遞業缺工現象更為突出。而有知名快遞專家接受采訪時則表示，光靠“頭痛醫頭腳痛醫腳”已解不開這種死結。
快遞業年底急招人
接近年底，快遞業缺人是顯而易見的。
一些招聘網站上，各種派送員、分揀員到業務經理，各種快遞業崗位堪稱“滿天飛”。而在網購發貨量很大、快遞網點林立的廣州石牌西路及鄰近地帶，羊城晚報記者實地調查發現，目前業內確實普遍急需人手，而且呈現“三重夾擊”之勢。
第一重夾擊，是外來工年底都想回家，本來就缺人。一家圓通快遞分部負責人李小姐說：“我們在抓緊補充人手，對于業務員職位要求主要是能夠服從工作安排，能吃苦就行。工資是按底薪加提成的方式計算的，第一個月保底2000元，一般業務員的工資區間是2000元-6000元。”
第二重夾擊，是網購高峰壓力。“今年網購一波又一波，預計明年元旦后春節前肯定會有一個業務高峰，我們正在趕緊招人。”一家韻達快遞營業點負責人羅先生說，從“光棍節”等此前幾次業務高峰開始，他們就一直想多招人。
第三重夾擊，則是國家郵政局為了保證旺季服務，最近出臺新規：快遞公司春節不能歇業，假若歇業將被沒收經營許可證。“這個壓力很大。”一家加盟形式的快遞網點負責人張先生表示，“如果實在不行，我們只能停掉部分網點。”（中新網）