據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，北歐國家瑞典面臨人口老齡化和勞動力不足的問題，首相賴因費(fèi)爾特呼吁瑞典人民考慮工作到75歲，并且準(zhǔn)備在50歲后轉(zhuǎn)換職業(yè)。
據(jù)瑞典《每日新聞》(DagensNyheter)報(bào)道，賴因費(fèi)爾特受訪說：“聘請一名年屆55歲并準(zhǔn)備一直工作到75歲的員工，與那些同年齡但準(zhǔn)備在接下來五或六年里退休的人相比，那將是一段很長和有趣的勞資關(guān)系。”賴因費(fèi)爾特是在同英國、北歐及波羅的海國家的領(lǐng)導(dǎo)人在斯德哥爾摩舉行會議的前夕發(fā)表有關(guān)的談話。這次由賴因費(fèi)爾特主持的多國會議，將討論如何鼓勵年長員工延長工齡，及如何鼓勵更多婦女出來創(chuàng)業(yè)。
據(jù)悉，瑞典目前實(shí)行靈活退休年齡制，人民可在年屆61歲時開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，他們可以選擇繼續(xù)工作直到67歲。
賴因費(fèi)爾特說，雇主需采取開放的態(tài)度，看待聘請年齡超過55歲員工的問題。
賴因費(fèi)爾特表示，隨著人口老齡化，除非人民愿意延長工作年齡，否則瑞典慷慨的福利制度與養(yǎng)老金制度將難以持續(xù)。
賴因費(fèi)爾特稱：“如果人民認(rèn)為，我們更長壽，但要縮短工齡，那養(yǎng)老金將會減少。問題是，人們是否愿意接受這樣的情況？”賴因費(fèi)爾特指出，當(dāng)人們感覺到身心難以應(yīng)付本身職業(yè)的要求時，他們應(yīng)做好轉(zhuǎn)換職業(yè)的心理準(zhǔn)備。(中新網(wǎng)）