本報訊 （記者張薌逸）記者3月27日從人力資源和社會保障部獲悉，為落實中央經(jīng)濟工作會議精神，日前，國務(wù)院就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于印發(fā)加力重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容 支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案的通知》。

《加力重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容 支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案》（以下簡稱《方案》）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化就業(yè)優(yōu)先，聚焦重點群體，著力加強政策支持、培訓賦能、服務(wù)助力，全力穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量，加力構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，努力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

《方案》提出，要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴大消費、民生保障等重點領(lǐng)域加強崗位開發(fā)。挖掘先進制造等新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)潛力，推動消費新熱點轉(zhuǎn)化為就業(yè)新渠道，擴大重大工程項目建設(shè)用工數(shù)量，圍繞養(yǎng)老、托育等保障重點民生服務(wù)促進就業(yè)，在發(fā)展縣域經(jīng)濟和推進鄉(xiāng)村全面振興中拓寬基層服務(wù)空間，提升民營企業(yè)和中小微企業(yè)就業(yè)吸引力，穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘規(guī)模。

《方案》明確，要強化減負穩(wěn)崗、擴崗激勵、創(chuàng)業(yè)支持、人崗匹配措施促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大減負穩(wěn)崗支持力度，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，鼓勵金融機構(gòu)創(chuàng)新穩(wěn)崗擴崗專項貸款產(chǎn)品，適度提高貸款額度。加大企業(yè)吸納支持力度，將符合條件的社會組織納入一次性擴崗補助政策支持范圍，延續(xù)國有企業(yè)一次性增人增資政策實施期限，統(tǒng)籌用好各類產(chǎn)業(yè)基金促進就業(yè)。加大自主創(chuàng)業(yè)支持力度，推動高效辦成“個人創(chuàng)業(yè)”一件事，降低重點群體入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)門檻，鼓勵有條件地方提高創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度，研究推出支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)政策。推進就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，建立崗位歸集發(fā)布制度，把崗位創(chuàng)造落實到具體的項目和企業(yè)，密集開展系列招聘服務(wù)活動，搭建供需對接平臺。開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，分行業(yè)領(lǐng)域制定培訓計劃，加大培訓資金投入、設(shè)施建設(shè)、企業(yè)參與等支持，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”培訓模式。切實保障勞動者合法權(quán)益，指導企業(yè)依法合規(guī)用工，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱婪ú樘幘蜆I(yè)歧視、黑職介、招聘欺詐等違法行為。