數(shù)字對(duì)比

　　日前出臺(tái)的《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》藍(lán)皮書顯示，全國2011屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例僅為1.6%，而歐美國家則達(dá)到20%至30%左右。

　　不容樂觀

　　為了鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，國家和地方都出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。然而有數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)的比例近年來一路下滑。

　　采訪命題

　　自主創(chuàng)業(yè)到底離大學(xué)生有多遠(yuǎn)？那些成功者的秘訣又是什么呢？先“品品”幾位自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生講述創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦辣，再“聽聽”專業(yè)人士怎樣說。

　　現(xiàn)在很胖，但那是累的

　　周明辛，26歲，2010年畢業(yè)于遼寧大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)

　　經(jīng)過兩年的打拼，如今周明辛的公司已經(jīng)發(fā)展到擁有20多名員工、年產(chǎn)值上百萬元的規(guī)模。2012年，周明辛在“中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲三等獎(jiǎng)，同年參與的中國·加拿大農(nóng)業(yè)合作項(xiàng)目獲得沈陽市農(nóng)村科技推廣獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。目前他致力打造中國首家無線就業(yè)基地，為遼寧省100余萬大學(xué)生提供無線全方位職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

　　講述：2010年大學(xué)畢業(yè)后，周明辛決定選擇自主創(chuàng)業(yè)。他和朋友成立了一家文化傳播有限公司，主要從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及運(yùn)營。小周告訴記者，創(chuàng)業(yè)的過程遠(yuǎn)比自己當(dāng)初設(shè)想得復(fù)雜。由于不了解相關(guān)政策，在公司成立的過程中遇到了不少問題，后來在培訓(xùn)基地的老師的幫助下才順利完成。

　　“其實(shí)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)特別不容易。你看我現(xiàn)在這么胖，并不是因?yàn)槌缘煤茫且驗(yàn)榻?jīng)常需要工作到下半夜，生活完全沒有規(guī)律，加之壓力又很大，所以畢業(yè)兩年就胖了二三十斤。”周明辛說，“那時(shí)候?yàn)榱藸幦〉揭粋€(gè)客戶，大冬天在對(duì)方公司門口等上幾個(gè)鐘頭是常有的事兒。”

　　晚上回家，鞋都不想脫

　　邸麗杰，23歲，2010年畢業(yè)于遼寧公安司法管理干部學(xué)院

　　在幾次求職碰壁后，她決定自己創(chuàng)業(yè)。向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地成功申請(qǐng)到5萬元的無息借款后，邸麗杰創(chuàng)辦了一家勞務(wù)派遣有限公司。目前公司每年為天津、北京等多個(gè)工業(yè)園區(qū)輸送千余名實(shí)習(xí)學(xué)生，年收入也達(dá)到了6位數(shù)。

　　講述：今年23歲的邸麗杰臉上有著一種與她年齡不相稱的成熟，她笑言這是常年風(fēng)吹日曬的結(jié)果。公司開辦之初，由于經(jīng)營需要，結(jié)識(shí)各大公司的人力資源負(fù)責(zé)人就成為邸麗杰必須面對(duì)的問題。這個(gè)20出頭的小姑娘最初選擇的方式是和門衛(wèi)聊天。她每天一早就坐著公交車出門，來到位于城區(qū)邊緣或縣區(qū)的各大公司。沒人介紹、沒有預(yù)約，門衛(wèi)自然是把她攔到了門外。小邸不慌不忙地和門衛(wèi)閑聊，很快就掌握了這些公司人力資源負(fù)責(zé)人的姓名甚至電話。

　　“我覺得女生創(chuàng)業(yè)劣勢就是在跑業(yè)務(wù)和應(yīng)酬中經(jīng)常覺得體力不支、身心俱疲。我那時(shí)候曾經(jīng)一天跑3個(gè)縣，晚上回來整個(gè)人都累癱了，一頭倒在床上連鞋都不想脫。”

　　挨家敲門，遭不少白眼

　　孫世超，22歲，2008年畢業(yè)于遼寧廣告職業(yè)學(xué)院營銷策劃專業(yè)

　　從學(xué)校畢業(yè)后，孫世超應(yīng)聘到北方圖書城從事文案策劃工作。2年的時(shí)間倏忽而過，在偶然的機(jī)會(huì)里，小孫接觸到了一種智能電地?zé)岵膳到y(tǒng)。他覺得這個(gè)項(xiàng)目非常有發(fā)展前景，于是決定選擇自主創(chuàng)業(yè)。

　　講述：孫世超瞞著家人辭了職，很快就創(chuàng)立了一家科技有限公司。公司只有2個(gè)人，小孫每天跑十幾二十棟樓，挨家挨戶敲門發(fā)傳單。和保安“躲貓貓”、遭到居民白眼成了家常便飯。接到第一筆業(yè)務(wù)時(shí)孫世超興奮得整晚睡不著。由于技術(shù)不夠熟練，十幾平的門市房光接線、鋪設(shè)就用了一整天。剛開始接活兒都不怎么掙錢，大老遠(yuǎn)去趟鐵嶺也就鋪個(gè)五六平方米的炕，一個(gè)月的收入才幾百元。很快，沈陽市開始實(shí)施階梯電價(jià)，本來就不多的業(yè)務(wù)量變得更加寥落。

　　在周圍朋友和基地老師的勸說下，孫世超決定轉(zhuǎn)行，從事自己更得心應(yīng)手的活動(dòng)策劃。2011年，公司更名成為一家文化傳播有限公司，主要與高校、企業(yè)進(jìn)行合作。利用以前的人脈，小孫的新公司很快風(fēng)生水起。

　　點(diǎn)撥：

　　自主創(chuàng)業(yè)

　　容忍失敗

　　近年來，就業(yè)難、就業(yè)差，是畢業(yè)生們的普遍感受。基于這種現(xiàn)實(shí)，國家積極鼓勵(lì)大學(xué)生離開校園后自主創(chuàng)業(yè)。但是據(jù)記者了解，遼寧每年選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生只有1%左右，而且每半年到一年就有10%的人因?yàn)楦鞣N原因選擇了放棄，或被市場淘汰。

　　遼寧省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)局局長劉鑄認(rèn)為，目前遼寧省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例較低的原因有四個(gè)：一是就業(yè)觀念比較陳舊。很多學(xué)生和家長依然覺得當(dāng)公務(wù)員、到事業(yè)單位工作體面也穩(wěn)定；二是南北地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的差異，導(dǎo)致北方高校的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意愿較低；三是現(xiàn)在大學(xué)生多數(shù)是獨(dú)生子女，普遍缺乏吃苦精神；四是目前高校創(chuàng)業(yè)教育仍存在不足，整個(gè)社會(huì)還沒有形成支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、容忍失敗的氛圍。

　　劉鑄說，自主創(chuàng)業(yè)今后可能會(huì)成為大學(xué)生就業(yè)一個(gè)主要渠道。由于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)一般都會(huì)選擇創(chuàng)新型和技能型企業(yè)，這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備四方面的特質(zhì)。首先是一定要有克服困難的勇氣和堅(jiān)持到底的毅力；其次，要選準(zhǔn)項(xiàng)目，善于把握機(jī)會(huì)和付諸實(shí)踐；第三要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)袖才能；第四是要具備整合資源的能力，能夠充分利用各方面條件。(沈陽日?qǐng)?bào))