傳達學校的事物，組織同學們開展活動，管理學生的生活……以上就是一名高校輔導員的日常工作，在很多人的眼中，高校輔導員的工作性質就是“超級保姆”，瑣碎且無聊。可是，記者從我省各高校公布的2013年輔導員招聘公告中發現，要想在高校中應聘一個輔導員的崗位，最低的門檻是碩士研究生。
西安多數高校招輔導員要求碩士學位
在我省部分一本院校中，西北大學、長安大學、陜西科技大學、西安建筑科技大學等都要求輔導員應聘者具有研究生學歷，本科和碩士階段為“211”或者“985”高校畢業。值得一提的是，西北農林科技大學要求應聘者為碩士或博士研究生。而西安石油大學、西安工業大學、西北工業大學明德學院等二、三本院校，今年招聘輔導員也都要求碩士研究生學歷。為何招聘輔導員門檻高？
為什么輔導員招聘的門檻這么高？
西北大學經濟管理學院相關老師告訴記者，近兩年由于研究生的擴招，畢業后的就業壓力增大。與此同時，高校的工作環境和薪酬待遇較為穩定，使得同學們畢業后將找工作的目光都放在了高校中，輔導員的“行情”自然水漲船高。一位應聘的女生告訴記者：“這是研究生進高校的一個捷徑，而且，有了學生工作的經驗，以后就不愁當不好一個好老師了。”
研究生甚至博士生進入高校當輔導員，是否“屈才”？已經從事輔導員工作兩年的小劉有切身的體會：“輔導員是個良心活，只要真心喜歡學生，沒什么屈不屈才。”兩年時間里，小劉由一個青澀的畢業生成長為深受學生歡迎的“大家長”，同學們生活中遇到開心的、不開心的，都喜歡找他分享。“在這個平臺里，我看到了自己的價值和作用。”小劉笑的很滿足。
輔導員更大層面上是學生的人生導師西安電子科技大學社科研究所王東明教授指出，大家對輔導員的認識存在著一定的誤區。所謂的“保姆”只是照顧學生日常生活的一個寫照，輔導員更大層面上是要做學生的人生導師。“各高校都提出了‘輔導員職業化’理念，就是希望利用他們的學科知識，讓同學們對于自己的職業規劃和人生發展有更加明確的認識。”（三秦都市報）