通知規(guī)定，登記未就業(yè)(失業(yè))滿6個(gè)月的當(dāng)年度高校畢業(yè)生或登記未就業(yè)(失業(yè))的當(dāng)年度本市生源就業(yè)困難高校畢業(yè)生，也按本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)未就業(yè)期限，給予最長(zhǎng)不超過6個(gè)月的臨時(shí)生活補(bǔ)貼。
本報(bào)訊 昨日，廣州市人社局就進(jìn)一步落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策公開征求各界意見。通知擬放寬在穗大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)門檻，另規(guī)定登記未就業(yè)(失業(yè))滿6個(gè)月的當(dāng)年度高校畢業(yè)生按本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可領(lǐng)6個(gè)月。
新政擬規(guī)定，畢業(yè)學(xué)年起3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)在本市領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記并正常經(jīng)營(yíng)的在穗高校畢業(yè)生，可按每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼5000元，并按本市現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，給予最長(zhǎng)不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān))。
此外，創(chuàng)業(yè)者招大學(xué)畢業(yè)生也有補(bǔ)貼。畢業(yè)學(xué)年起3年內(nèi)在穗高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)及其招用并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的在穗應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及畢業(yè)2年內(nèi)本市生源高校畢業(yè)生在本市自主創(chuàng)辦的企業(yè)吸納、招用并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的畢業(yè)2年內(nèi)的本市生源高校畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)者及被招用人員給予每人每月200元的崗位補(bǔ)貼，根據(jù)勞動(dòng)合同期限，補(bǔ)貼期限 最長(zhǎng)不超過3年。
值得注意的是，畢業(yè)就失業(yè)的大學(xué)生還有政策補(bǔ)助。通知擬規(guī)定，針對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)本市生源就業(yè)困難高校畢業(yè)生，辦理了靈活就業(yè)登記的，可按本市現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，給予最長(zhǎng)不超過3年的養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)繳額度50%的補(bǔ)貼。
登記未就業(yè)(失業(yè))滿6個(gè)月的當(dāng)年度畢業(yè)生或登記未就業(yè)(失業(yè))的當(dāng)年度本市生源就業(yè)困難高校畢業(yè)生，也按本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)未就業(yè)期限，給予最長(zhǎng)不超過6個(gè)月的臨時(shí)生活補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期間的補(bǔ)貼也有明確。當(dāng)年度本市生源高校畢業(yè)生在經(jīng)本市認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位參加見習(xí)活動(dòng)，見習(xí)期間由見習(xí)單位為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，市財(cái)政和見習(xí)單位按5：5的比例為見習(xí)學(xué)員提供相當(dāng)于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的生活補(bǔ)貼，每月按22個(gè)工作日計(jì)算，根據(jù)見習(xí)期限，最長(zhǎng)見習(xí)期補(bǔ)貼不超過6個(gè)月。廣州市屬普通高等學(xué)校畢業(yè)生可不受戶籍限制。
此次，為鼓勵(lì)企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生，通知擬規(guī)定，針對(duì)廣州地區(qū)吸納本市生源就業(yè)困難高校畢業(yè)生、且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并辦理就業(yè)登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的各類用人單位，將按本市現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，以實(shí)際招用人數(shù)計(jì)算，給予用人單位1年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān))。