“鄭州科技學院高度重視科技創新工作，逐步培育了一支具有較強創新意識、創新思維、創新能力的教師創新團隊。”2023大學校長論壇期間，鄭州科技學院副校長張致末在接受人民網專訪時說。
張致末介紹，學校實施了“學科建設與科技創新工程”，在學科專業建設、科學研究、技術創新、成果轉化各方面都取得了顯著成效。學校為教師開展科研工作制定了政策措施，同時逐年加大科研獎勵力度。“今年上半年，學校拿出了300萬元獎勵科研先進工作者，單項獎勵金額達到了43萬元。”張致末說。
“教師積極投身科技創新工作，對大學生就是一種很好的示范和激勵。”談到如何激發青年學子的科技創新熱情，張致末介紹，鄭州科技學院對此有三方面舉措：一是將電子與電氣工程學院教師自主研發、校辦工廠自主生產的設備，如數字電子技術實驗箱、電力傳動實訓臺等投入到實踐教學當中使用，讓學生們在實操實練中加深對科技創新工作的認識和實際感受；二是鼓勵教師組建跨學科、跨專業的師生共研團隊，指導學生積極申報大創項目、參加學科競賽等科技活動，力求在實踐中培育大學生的創新意識，鍛煉大學生的創新思維，提升大學生的創新能力；三是設立“海意”“鳳之凰”等科技創新專項獎學金，鼓勵廣大青年學子爭做立志創新、敢于創新、能夠創新的新時代“弄潮兒”。
鄭州科技學院始終關注大學生就業、創業問題。“大學生能夠高質量充分就業的關鍵在于大學的人才培養質量和水平。”張致末說。鄭州科技學院落實就業工作“一把手工程”，開展校長、書記“訪企拓崗”促就業活動，通過舉辦大型綜合性雙選會、專場招聘會，暢通用人單位和畢業生的溝通渠道。同時，學校通過開展創新創業教育、搭建創新創業大賽平臺、給予創新創業政策扶持等系列措施，幫助廣大學生開啟創業之路。
在服務地方發展方面，鄭州科技學院與地方政府、行業、企業保持緊密聯系，通過共建研發平臺、共同開發新產品新技術、開展橫向課題研究、定向人才培養和實習實訓等途徑，促進各方資源共享、優勢互補、共同發展。學校還建成省內首家“技術轉移學院”，推動科技成果轉移轉化。