2024-02-19 09:21:00
來源：科技日報
記者2月18日從湖北省孝感市科學(xué)技術(shù)局獲悉，孝感市出臺了《孝感市人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》，計(jì)劃每年拿出6000萬元重點(diǎn)支持孝感市主城區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)、培育人才。
該辦法是對孝感市現(xiàn)有人才政策的優(yōu)化，更加突出對高精尖人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。
為全方位解決人才的后顧之憂，這項(xiàng)政策提出對企業(yè)引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、拔尖人才及專業(yè)緊缺人才，分別給予每人30萬元、20萬元、7.2萬元的生活補(bǔ)助；對事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士，分別給予每人20萬元、6萬元的生活補(bǔ)貼。辦法還提出對企業(yè)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、拔尖人才及事業(yè)單位引進(jìn)人才，在配偶就業(yè)和子女入學(xué)等方面給予支持。（記者吳純新 通訊員吳?。?/p>
近期，山東大學(xué)深化輔導(dǎo)員職稱制度改革，提出“落實(shí)‘專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評審’要求，在思政系列職稱評審中，取消科研論文、項(xiàng)目等‘必選’前置要求，推行體現(xiàn)立德樹人貢獻(xiàn)的代表性成果‘多選...
教師退出機(jī)制并非新鮮事物，在我國最早可追溯至教師法中關(guān)于“基于行政處罰或者解聘”的相關(guān)條款。隨著時間推移，國家層面的教育改革文件如《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和《中共中央國務(wù)院關(guān)...
新時代教育事業(yè)發(fā)生的格局性變化、加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化的時代使命，對教師隊(duì)伍能力素養(yǎng)提出了更高要求。最近幾年，教師退出機(jī)制備受矚目。這是教育人事改革中比較復(fù)雜的問題?；氐郊蠲课唤處焺偃螎徫坏某踔?，假如面...
近年來，不少地區(qū)提出要加強(qiáng)對中小學(xué)教師的年度考核和考核結(jié)果的應(yīng)用，建立教師退出機(jī)制，以優(yōu)化教師隊(duì)伍、提升教學(xué)質(zhì)量。對此，有網(wǎng)友表示支持，認(rèn)為這能有效避免教師“躺平”現(xiàn)象；也有教師直言：“平時教學(xué)工作已...
原標(biāo)題：以教育家精神引領(lǐng)教師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)守三尺講臺三十九載的山村教師楊紅軍在為學(xué)生授課。新華社發(fā)2023年9月，在第三十九個教師節(jié)到來之際，習(xí)近平總書記致信全國優(yōu)秀教師代表，明確提出并深刻闡釋了中國特有...
一位年近九旬的退休副教授、一句“學(xué)歷和能力能劃等號嗎”的發(fā)問，在本報掀起了一場關(guān)于人才觀、成才觀的大討論。討論聲中，既有不少讀者對于學(xué)歷歧視的困惑，也有用人單位、組織人事部門對于“高學(xué)歷、低能力”“海...
原標(biāo)題：加強(qiáng)涉未成年人文創(chuàng)產(chǎn)品監(jiān)管“看看這些低俗的‘美少女’手辦！”翻看著手機(jī)里的一張張圖片，張?jiān)伱窇n心忡忡。大年初九，她早早就來到辦公室，寫下了準(zhǔn)備帶到全國兩會的建議——《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)面向未成年人...
“現(xiàn)在政策越來越好，我們待遇提高了，保障增加了，扎根鄉(xiāng)村更安心了?！痹诮魇≠F溪市鴻塘鎮(zhèn)紅山村，95后女村醫(yī)黃夢杰已經(jīng)在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)兩年。該市實(shí)施“鄉(xiāng)聘村用”機(jī)制后，她成為鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用職工，醫(yī)院還為村醫(yī)...
2月17日晚舉行的“十四冬”開幕式上，作為點(diǎn)火儀式前的最后一個節(jié)目，8名來自北京體育大學(xué)的學(xué)生與100余名演員高聲朗誦《中華體育精神頌》，飽含深情、鏗鏘有力的誦讀，將現(xiàn)場氛圍進(jìn)一步推向高潮。 “中華體育精神頌...