如何來開發這種新的應用對于整個大的行業未來的發展來講,那么對于具體到個人,不幸被裁掉的人現在已經不僅是一兩個,數量還比較重大,有什么樣的辦法能夠改變目前的現狀嗎?也來開發新的應用嗎?
闞凱力:我覺得現在科技狀況下,一個人像100、200年前愛迪生一個人在實驗室里做幾個實驗就開發出新東西,這個比較困難,包括甚至像70、80年代,像美國硅谷在車棚里、車庫里就開發,這個也比較困難。而往往新的技術是需要很多團隊大的資金資本的投入。這些被裁掉的人員我覺得無非是兩條,一個是在現有的其他的企業里面看看能不能找到合適的工作。另外一個就是從長遠看,考慮到社會還對我這種人才有需求的崗位去。比如現在隨著計算機的普及,自動化以及整個辦公以及企業的流程管理都是計算機化,那么這里面需要大量的維護、維修以及軟件開發以及對它的員工進行培訓這些方面,就是說關鍵是找到社會的需求在哪里,那么就應該到哪里去。(新華網)