“多虧駐村工作隊及時幫助，家里日子又穩(wěn)當了。”甘肅省臨洮縣八里鋪鎮(zhèn)沿川子村村民牟永生由衷地說。老牟家收入主要靠務農(nóng)，前年家里有人生病，原本已經(jīng)脫貧的生活，又有點“晃蕩”。

　　“家里需要添點啥?”“出去干活身體行不行?”……駐村第一書記邊世明第一時間入戶摸底，駐村工作隊迅速行動，幫助協(xié)調(diào)大病救助，介紹老牟兒子到建筑工地務工。村里還幫忙購置農(nóng)用三輪車，讓老牟拉運中藥材。多管齊下，老牟家的收入明顯有了起色。

　　選派駐村第一書記和工作隊是鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村全面振興的重要制度安排。2021年過渡期以來，31個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團每輪持續(xù)組織選派50多萬名駐村第一書記和工作隊員，他們帶著先進理念、資金項目、技術(shù)服務奮斗在駐村一線，和鄉(xiāng)親們一起奔向致富路。

　　務工是脫貧戶的重要收入來源。在甘肅省康縣張家河村，中建集團先后選派三任駐村第一書記。“去年全村累計143人外出務工。”駐村第一書記張建鋒介紹，瞄準就業(yè)增收這個大頭，村里與縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門溝通，點對點將村民對接到中建勞務項目中。

　　同過去相比，許多脫貧村的發(fā)展條件已有顯著提升，駐村干部如何為村莊發(fā)展注入新活力?

　　在貴州省榕江縣，來自縣文體廣電旅游局的羅麗萍為興華鄉(xiāng)擺貝村成功接住“村超”賽事流量，苗族鄉(xiāng)親吃上“旅游飯”，2023年以來全村500多人次在家門口就業(yè)，村集體經(jīng)濟收入翻了兩番;來自省婦聯(lián)的周茜幫助栽麻鎮(zhèn)豐登村建起“婦女兒童活動站”，組織開展家風傳承、星級文明家庭評選活動，為鄉(xiāng)村治理帶來潤物無聲的變化……“村莊有什么發(fā)展需求，我們就派駐對口的專業(yè)化人才。”榕江縣委組織部干部信息中心副主任劉楊說。

　　村莊發(fā)展的需要、村民給予的信任，是許多駐村干部甘愿常年扎在一線的動力來源。

　　在貴州省安順經(jīng)開區(qū)，何孝友先后被選派到呂旗村、打紙村、和興村開展駐村幫扶，十年如一日，成為鄉(xiāng)親們口中的“泥腿干部”。

　　“孝友總掛在嘴邊的就是，有事找他。”去年，和興村五保戶王在運不小心閃了腰，何孝友第一時間開車送他就醫(yī)。村里建機耕道、開溝渠、維修山塘，項目申報前，何孝友都要和工作隊一起開個院壩會聽聽村民意見，大伙參與鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性大大提高。

　　“現(xiàn)在村里大變樣，只要勤勤懇懇干，日子就有奔頭。”在駐村工作隊和村兩委的帶動下，和興村村民楊勇祥發(fā)展蔬菜種植，家里很快蓋起二層小樓。

　　怎樣檢驗駐村干部的幫扶成效?安徽省長豐縣按季度開展展示交流活動，組織駐村第一書記登臺曬實績、找不足、明措施，成績作為其年度考核、評先評優(yōu)的參考。“這加強了派駐村之間的資源共享互補，也有助于駐村干部互學互鑒。”楊廟鎮(zhèn)馬郢村駐村第一書記鐘宇說，“我們村里定期舉辦的市集、青年鄉(xiāng)村戲劇節(jié)等活動，都是多方交流中想出的點子。”

　　推動駐村幫扶工作再上臺階，需要持續(xù)打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊伍。

　　嚴選人，各地嚴格把關(guān)“過篩”、細化人選標準，開展人地匹配度分析，確保選優(yōu)派強;強培訓，強化省級示范、市縣級輪訓，精準靶向為駐村干部賦能蓄力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力;多關(guān)愛，各地積極落實駐村干部工作經(jīng)費、生活補助、考核優(yōu)秀等次比例傾斜等措施，激勵更多優(yōu)秀駐村干部擔當作為。

　　2024年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部管理干部學院搭建了駐村第一書記和工作隊員線上學習平臺，為首批1萬名駐村干部提供學習服務。“今年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接五年過渡期的最后一年，將繼續(xù)引導各地加強指導督促和改進考核評價機制，進一步發(fā)揮駐村干部的人才支撐作用。”農(nóng)業(yè)農(nóng)村部區(qū)域協(xié)作促進司有關(guān)負責人表示。

　　(周楠參與采寫)

　　《 人民日報 》( 2025年01月13日 01 版)