本網訊 面對新一輪機構改革之后食品藥品監督管理體制的變革，食品藥品監管部門的工作職責和監管任務也隨之發生變化。商洛市食品藥品監管局領導班子牢固樹立以人為本、科學監管理念，積極順應新形勢的要求，結合學習型、創新型、服務型、效能型和廉潔型機關建設，堅持抓培訓，強素質，樹形象，促進工作人員精神面貌變化，工作本領增強，單位形象改善，全市食品藥品監管工作開始步入制度化、規范化、科學化的軌道。
人盡其才，才盡其用。在機構改革過程中，局黨組主要負責人充分發揚民主，逐個與領導和同志談心交流、征求意見，采取自薦與組織推薦的方式，把工作需求、組織意圖與個人愿望相結合，輪崗交流與競爭上崗相結合，堅持民主測評、組織考察、黨組集體決定等干部選拔任用程序，合理的調配使用干部，確保每個干部都能在合適的崗位盡心盡力盡職盡責工作。
隨著人民群眾對食品安全期望值的增高和食品藥品監管部門食品綜合協調職能的強化、餐飲服務環節職能的交接，食品藥品監管部門面臨著有限的工作權力、無限的責任以及繁重的工作任務的現狀，商洛市食品藥品監管局勇于創新，迎難而上，積極推進科學監管理念，組織對機關各科室、稽查支隊、檢驗所開展了多層次、多形式、全方位的“全員大培訓”活動。該局采取請專家講授、現場模擬、崗位練兵、案卷評查、說案明理、執法技能比賽等方式培訓監管人員，使工作人員在干中學、學中干，監管人員的自身素質、監管技能、執法水平得到有效提高，為推進食品藥品監管工作科學化、規范化奠定了基礎。
監管就是服務，服務支持發展，這是藥監人對食品藥品監管工作信守的一條原則，也是對監管工作人員樹立良好執法形象的基本要求。商洛市食品藥品監管局在工作中推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和零投訴、零差錯等工作制度，規范和約束監管人員樹立法制觀念，提高執法技能，進而科學執法、規范執法。同時建立領導班子、紀檢組、監察室與監管工作人員定期、不定期的談心談話、警示訓誡等監督督查制度，不斷的提醒警示監管人員，牢記執法為民，信守服務承諾。一年多來，在食品藥品執法中沒有一起投訴問題發生，監管人員良好的執法形象得到樹立，監管就是服務的承諾得到兌現。
一分耕耘，一分收獲。隨著抓培訓、強素質、樹形象活動的深入開展，寓監督于服務之中、抓監管保發展的理念在食品藥品監管工作中得到了充分實踐，該局食品藥品監管工作鞏固了連續多年無藥害事件、無食品安全事故發生的工作成效。去年到今年，全市食品安全被省政府考評為位列延安、西安之后的第三名，被授予“全省食品安全工作先進地市”稱號。