整治干部走讀,湖南郴州采取的是視頻點名的方法,讓干部不敢缺席;湖北襄陽市則采取明察暗訪,讓干部不敢“走讀”;江西則建設了“廉政”食堂,為干部營造不愿走讀的環境。
內蒙古自治區則查處了群眾反映強烈的杭錦旗蘇木鎮(管委會)干部“走讀”問題。24名干部被查處,并制定出臺整治領導干部“走讀”制度規定。規定包括蘇木鎮(管委會)領導班子成員須帶頭住夜;在雙休日和節假日,實行領導干部在崗帶班和一般干部24小時輪流值班。
今年9月,湖北省南漳縣通過先后13次明察暗訪,對作風飄浮、經常“走讀”的27名干部降職使用。該縣還出臺《基層干部“百分制”標準化績效考評管理辦法》,將干部值班留守考勤情況列入廉政檔案,作為干部年終考核獎懲、評先評優、提拔任用的重要依據。
專家介紹,干部走讀現象有著較深的現實考慮,在生活條件上,縣城生活條件好,想讓干部留在工作所在地很難,另一方面,目前各地還沒有統一的防止走讀的制度,使得部分干部走讀現象嚴重。因此,完善基層干部的監督考核機制是十分必要的,只有妥善做好走讀干部的安置工作,建立科學、合理的獎勵機制,才能留住基層干部的心。
本報記者 高擴