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公司不服仲裁結(jié)果訴至法院獲支持 員工不滿一審上訴

在外企工作的鄭女士,因被公司發(fā)現(xiàn)工作用的筆記本電腦上存有一部成人電影,被公司以嚴重違反公司《商業(yè)行為規(guī)范》為由,解除勞動合同。(北京)朝陽區(qū)仲裁委裁定,公司需賠償鄭女士29萬余元。公司不服告上法庭,一審法院判令公司不必支付賠償金。但不滿一審判決的鄭女士提起上訴,近日該案在市三中院開庭審理。

電腦存成人電影被炒

約翰迪爾公司一審訴稱,鄭女士于2007年6月入職約翰迪爾(寧波)農(nóng)業(yè)機械有限公司工作,3年后被調(diào)到北京的約翰迪爾(中國)投資有限公司工作。為方便員工工作,公司為鄭女士配發(fā)了筆記本電腦。

去年9月,公司對鄭女士工作的筆記本電腦進行調(diào)查時,發(fā)現(xiàn)其中存有一部具有淫穢、色情內(nèi)容,名為《3D肉蒲團》的電影。公司調(diào)查人員與鄭女士談話,鄭女士承認了違紀事實。約翰迪爾稱,公司有“不應利用公司的計算機查看黃色資料”的明確規(guī)定,故此公司在去年11月7日與鄭女士解除勞動合同,且未支付任何經(jīng)濟補償。

一審公司勝訴不用賠

鄭女士不滿公司的處理提出勞動仲裁。經(jīng)朝陽區(qū)仲裁委審理認定,公司解除勞動合同缺乏事實和法律依據(jù),構(gòu)成違法解除,裁決支付鄭女士解除勞動合同賠償金29萬余元。不過該公司認為仲裁機構(gòu)并未查清案件事實,故此將鄭女士告上法院,要求判決公司不支付賠償金。

一審法院認為,原告公司的《員工手冊》、《商業(yè)行為準則》的制訂過程,符合我國《勞動合同法》的規(guī)定,且已向鄭女士公示,鄭女士也認可自己在公司的辦公電腦存儲成人電影,違反了公司規(guī)定。故此,一審法院判決公司有權(quán)與鄭女士解除勞動合同,并無需賠償金。