程詩(shī)有 習(xí)近平總書記在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)指出，“要用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，讓每個(gè)黨員干部都能紅紅臉、出出汗。”各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要把批評(píng)當(dāng)作改進(jìn)工作、修正缺點(diǎn)的“催化劑”，切實(shí)用好這個(gè)有力思想武器，有的放矢地開展批評(píng)與自我批評(píng)，真正對(duì)“四風(fēng)”頑疾來(lái)一次徹底的“大掃除”，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的目的，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有的放矢開展批評(píng)。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。然而，并不是每個(gè)“病人”都愿意喝苦口良藥、聽逆耳忠言的。因此，在開展批評(píng)之前一定要做好“交心”“談心”等思想動(dòng)員，使所有黨員干部能夠正確對(duì)待批評(píng)、樂于接受批評(píng)、勇于相互批評(píng)、敢于自我批評(píng)。要把查擺問(wèn)題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為批評(píng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持與人為善、治病救人，批評(píng)時(shí)不能摻雜半點(diǎn)個(gè)人恩怨，不能有誣陷攻擊和泄私憤等破壞團(tuán)結(jié)的行為。要通過(guò)自己找、群眾提、組織查、上級(jí)點(diǎn)等方式，找準(zhǔn)“四風(fēng)”問(wèn)題，查實(shí)產(chǎn)生根源，從問(wèn)題最突出的方面入手，采取最容易接受的方式，以“君子坦蕩蕩”的真誠(chéng)、“志道者少友”的淡然有的放矢地進(jìn)行。要因事因人因時(shí)因地而異，對(duì)性格內(nèi)向、問(wèn)題不嚴(yán)重的同志，采取單獨(dú)談心、旁敲側(cè)擊、和風(fēng)細(xì)雨式的批評(píng)，做到潤(rùn)物無(wú)聲；對(duì)生性固執(zhí)或自我感覺良好和問(wèn)題突出的同志，采取召開會(huì)議、直截了當(dāng)、疾風(fēng)驟雨式的批評(píng)，使人振聾發(fā)聵，切實(shí)增強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
抓住關(guān)鍵點(diǎn)，切中要害開展批評(píng)。開展批評(píng)與自我批評(píng)，既不能胡子眉毛一起抓，更不能撿了芝麻丟了西瓜，只有抓住關(guān)鍵、切中要害，方可達(dá)到事半功倍的成效。要堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上，緊緊圍繞突出問(wèn)題和主要矛盾進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)決杜絕批評(píng)上級(jí)只說(shuō)愿望、放“禮炮”，批評(píng)同級(jí)只提希望、放“啞炮”，批評(píng)下級(jí)只講期望、放“空炮”，自我批評(píng)只談成績(jī)、不“放炮”的現(xiàn)象發(fā)生，確保使每名黨員干部的思想、靈魂和行為都受到“洗禮”，達(dá)到“在靈魂深處鬧革命”的目的和“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。要以治病救人、懲前毖后的態(tài)度，以對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持用“顯微鏡”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，用“放大鏡”剖析根源，瞄準(zhǔn)“膿包”，深挖“腐肉”，使每名黨員干部在批評(píng)中洗一洗身上的污垢、清一清肌體的病菌，達(dá)到革新提高的目的。
尋求支撐點(diǎn)，廣開言路開展批評(píng)。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。黨員干部身上存在的問(wèn)題、工作中的失誤群眾看得最真、最準(zhǔn)，也最有發(fā)言權(quán)。要通過(guò)組織開展“我是黨員”亮身份和“叩門問(wèn)政”求計(jì)于民、“兩包兩促”精準(zhǔn)扶貧等為民服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部圍繞“我離群眾有多遠(yuǎn)”“我與群眾有哪些不同”“我能為群眾做點(diǎn)啥”等問(wèn)題，對(duì)照《黨章》、中央八項(xiàng)規(guī)定、習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求和群眾的期盼進(jìn)行深刻反思，自覺接受群眾和服務(wù)對(duì)象的評(píng)判，讓批評(píng)外化為自律的“戒尺”，內(nèi)化為成長(zhǎng)的“養(yǎng)份”。要對(duì)著群眾這面“明鏡”開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓群眾給黨員干部“把脈”、“會(huì)診”，真正找出工作中、生活中和八小時(shí)內(nèi)外“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)，從思想和靈魂深處挖病根、找差距、開良方、下猛藥，著力解決“我是誰(shuí)、來(lái)自誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，讓黨員干部真正“融”到群眾中間，更加自覺地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。