為守好陜西東大門，服務防恐反恐工作，縣委、縣政府從退伍軍人中招錄反恐協理33名，撥付反恐裝備經費80余萬元，組建反恐專業隊，強化3個省際治安檢查站建設。同時，實施“警力下沉、警務前移、強基固本、服務群眾”戰略，大力推進社區民警專職化工作，建設6個專職化社區警務室和7個規范化農村中心警務室，為每個社區警務室配備2名民警，2名社區專職化人員、2名輔警，預算公用經費1萬元/年，配備必要辦公設備、交通通訊工具、警用裝備，開通公安四級網，并有效落實“五五”工作法和“八進村八到戶”警務前置措施，建好筑牢治安防控的第一道防線和服務群眾第一平臺。8月11日，全市公安機關社區警務暨社會管理創新現場會在商南縣召開。
　　城關派出所55歲民警劉成貴負責縣高級中學和縣醫院2個警務室的工作，他立足警務室，大膽創新工作，把兩個治安相對復雜的單位內部治安管理的井井有條，受到單位領導職工的一致好評。2014年2月，被省政法委評為全省優秀社區民警。2013年10月6日，一名老人因觸電經醫院搶救無效死亡。其子女糾集50名身著孝服的親屬，在縣醫院擺放花圈、燃燒冥幣、燃放鞭炮、拉起橫幅向醫院索要100萬賠償金，不但嚴重擾亂單位工作秩序，矛盾也一觸即發。為嚴防矛盾激化、事態擴大，劉成貴不顧個人安危，只身面對情緒激動的死者家屬，苦口婆心地向家屬講法理、論情理、談危害，讓死者家屬派代表參加協調，合理合法解決，最終死者家屬接受了劉成貴同志的建議，醫患糾紛得到妥善處理。這種積小安為大安的警務室民警的事例還有很多很多。
　　抓執法 提升“公信力”
　　堅持嚴格公正規范執法和理性平和文明執法理念，全面強化執法主體、執法制度、執法場所、執法信息化建設，全面推行“執法信息網上錄入、執法流程網上審批、執法活動網上監督、執法質量網上考評”的執法辦案模式，并高標準對局機關和9個派出所共10個辦案區、12個窗口服務場所進行重點改造，統一安裝視頻監控設備，終端集聯于縣局警務督查中心，對全局所有辦案、辦公實時影像、音頻數據，集遠程執法監督、辦案指揮、執法培訓三大警務管理于一體，促進了全局執法質量的全面提高，有效提升了執法公信力。
　　試馬派出所不斷加強日常執法管理，形成了接警、處警、受案、調查、取證、裁決、執行等制度體系，強化對每起執法案件的監督管理，執法成效明顯，2014年5月，被省公安廳評為全省公安執法優秀基層單位。富水派出所高標準打造執法辦案區，連續10年無錯案、復議和不合格案件發生，被公安部授予全國規范執法基層單位。金絲峽派出所不但注重執法規范化建設，還特別注重執法的社會效果。轄區村民段某因故意殺人被判處死刑，其妻撇下6歲的女兒及70多歲的父母離家出走，全家生活陷入困境。得知情況后，派出所對爺孫三人進行了長期幫扶，每年春節前往慰問。在看守所等待死刑復核的段某得知情況后，再三請求見派出所民警一面，段某流淚對民警說：我知道自己罪孽深重，今生無法報答你們的恩德，如有來生，我就是變牛變馬也要報答你們。此事，在社會引起了良好反響。2013年9月，金絲峽派出所被公安部授予全國學雷鋒先進集體。
　　抓隊伍 提升“認可度”
　　按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，深入開展“抓班子、帶隊伍、創樹模、暖警心”各項活動，努力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的公安隊伍。通過培植堅定理想信念、維穩護航有力、強化執行力度、堅持公平正義、始終廉潔立警、破解發展難題、崗位爭先創優等方面的卓越成效，努力提升公安職業的使命感和認可度；通過素質強警，結合“大學法、大培訓、大練兵”活動，深入開展“法律學習、網上考試、等級過關、業務培訓、送教下鄉、技能比武、體能競賽”等具體活動，有力提升隊伍綜合素質；通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，樹立正確人生價值觀、培養高尚情操、提升履職盡責能力、落實從優待警措施、優化警務工作裝備、保障從警職業安全等育警強警措施，不斷提升全警職業榮譽感和幸福感，齊心同步譜寫商南公安工作更加絢麗的新篇章。縣局連續5年被縣委、縣政府考核為優秀單位，并被市委、市政府評為市級文明單位標兵和2012年度人民群眾滿意政法單位，先后4次榮獲全省優秀公安局。2014年2月，再次被省公安廳授予全省優秀公安局、執法示范公安局和執法規范化建設先進集體榮譽稱號。