截止12月底，全市各級紀檢監察機關共處置黨員干部違紀案件線索1313件，立案查處835件，同比增長88.5%；處分1022人，同比增長101.2%；其中：科級干部188人，同比增長300%；縣級干部16人，同比增長132.1%；45人被移送司法機關，挽回經濟損失2250.47萬元。實現了“打虎”“拍蠅”數量和質量的大幅提升。
　　從嚴執紀不留情面。當“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，干部優親厚友吃低保、公車私用、肥吃海喝的怠政、慢政、亂政作為和漠視群眾的“小腐敗”日益成為影響黨和政府形象的傷害時，商洛市以強化干部作風建設為切入點，出臺了《關于改進工作作風密切聯系群眾的決定》、《領導干部作風建設十項承諾》、《市以下黨政正職領導落實主體責任的十項承諾》等制度，以開展“三難”、涉及群眾利益民生工程“六項整治”為重點，著力深化監督檢查。
　　8月27日，商洛市紀委在官網通報了全市“門難進、臉難看、事難辦”專項整治第一次明察暗訪的處理情況：商洛職業技術學院等17個單位未按時進行“三難”整治自查被通報，市林業局、地稅局、殘聯等12個單位的48名干部上班網購、玩游戲、嗑瓜子被處分、解聘、警示訓誡和或通報批評。
　　一年來，全市先后抽調583人次對全市公車使用、超標準占用辦公房、“廉政灶”制度執行等違反八項規定和漠視群眾利益的行為進行明察暗訪，通報違紀問題117起，處理干部89名，糾正超標準占用辦公用房7.35萬平方米，清理違規吃低保1334人，查辦違紀案件39起……
　　錘煉作風鑄造“鐵軍”
　　面對反腐倡廉建設的新形勢，紀檢監察機關如何實現作風的轉變？如何解決群眾心里存在“紀委監督別人、誰來監督紀委”的疑慮？商洛市紀委以開展黨的群眾路線教育為契機，吹響了紀檢監察機關“建‘五強’隊伍、鑄反腐鐵軍”主題實踐教育活動的“沖鋒號”，鑄造出了一支忠誠干凈擔當的反腐鐵軍。
　　深化教育強機體。走進革命老區、烈士陵園和新興產業集中區聽報告、看發展，開辦“大講堂”學業務，強化了紀檢監察干部的理想信念、宗旨意識、艱苦奮斗精神和改革創新能力教育。同時，深化群眾路線教育實踐活動學習教育、對照檢查、研判整改、建章立制四個階段的具體任務，從糾正紀檢監察干部存在的22類173個“四風”問題，實現了能力的提升和作風的轉變。
　　嚴格監管促自律。市、縣紀委先后出臺了《紀檢監察干部監督管理“十不準”》、《規范機關考勤和工作紀律的通知》、《紀委常委約談派駐機構負責人的辦法》、將派駐機構考評納入機關等制度，強化了自身監管，形成了良好作風。一年間，市直2名紀委干部被開除黨籍或調離紀檢監察系統，37名基層紀委書記因工作不力被約談，23名工作不在狀態的干部受到誡勉談話、3名鎮紀委書記因缺席會議被責任追究……
　　深入的教育，嚴格的監管，鍛造出了“黨性強、紀律強、能力強、作風強、業績強”的商洛紀檢監察鐵軍，全市紀檢監察干部的作風更加優良了，業績更加突出了：上班提前到崗，工作不分份內份外，執紀監督、辦案查訪連軸轉，效率更加快捷；廉政教育推進有力，廉政短信、手機報教育實現全覆蓋，向領導干部贈閱廉政書籍形成常態化；查辦案件數量創歷史新高，處置違紀領導干部數量高于前三年總和；源頭治腐探索出的“百姓問政”、“紅白理事會”、一把手“五不直接分管”、科級干部廉政約談、鎮紀委工作室制度……