銳意創新，注重長效。堅持以社會主義核心價值觀為導向，教育干部堅定共產主義理想信念，激發積極向上的精神力量，為實現財政目標任務和自身的價值而努力工作。一是關心干部的成長。開展技能培訓，實行干部輪崗交流，定期開展民主測評和社會滿意度調查，堅持“看品德、看能力、看實績”的用人導向，先后有6名干部走上了領導崗位，27名股、所長輪崗交流。二是關愛職工。班子成員經常深入職工家中，了解和解決職工在工作和生活中存在的困難和問題。三是建立長效機制，推動工作。制定道德模范、精神文明創建辦法，引導大家“常懷善義，常行善舉”，營造重品行、干事業、創一流的良好環境，以推動各項財政工作。