本報訊(王剛)今年以來，洛南縣積極搭建有效載體，強力推進作風建設，營造風清氣正政治生態，推進追趕超越發展步伐。

　　精心編織干部紀律“六查”天羅地網。按照本級自查、縣級訪查、專項清查、財務審查、社會協查、責任追查的思路和方法，編織了一張作風檢查“天羅地網”，努力實現對作風問題的多渠道常態監管，有效遏制各類作風問題的反彈回潮。積極探索健全“年初整頓、節點檢查、明察暗訪、通報曝光、年終考核”等制度，建立完善干部紀律作風日常管理長效機制，實現干部教育整頓經常化、監督檢查常態化、考核曝光規范化，推進干部紀律作風持續向好。

　　深化鞏固“兩學一做”學習教育成果。堅持標準不降、要求不松、力度不減，持續開展“兩學一做”學習教育，不斷強化理論武裝，毫不放松黨性教育。持續開展“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治，努力根除工作過程中出現的浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”。

　　扎實開展“增強四種意識、踐行五個扎實、加快追趕超越”主題活動。不斷解放思想、更新觀念，進一步增強各級干部加快追趕超越的責任感和使命感，切實解決各級干部在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的突出問題，解決在推進“五個扎實”中出現的工作不硬、作風不實、四體不勤等突出問題，解決在加快追趕超越中“追”的動力不足、“趕”的對象不準、“超”的措施不實、“越”的標桿不高等突出問題，促進干部作風進一步轉變，科學發展步伐進一步加快。

　　深化開展作風效能建設年活動。以百姓問政、機關問效、干部問廉為主要內容，以強化評議監督、聚焦問責問效為手段，采取解剖麻雀式的方法，弄清問題突出單位作風問題根源，從嚴抓好問題整改，反向推動作風建設，拉近黨群干群關系。

　　持續推行“一線工作法”。堅持干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，成效在一線檢驗，推動干部轉變作風抓落實，以干部作風的有效轉變維護良好的黨內政治生態和黨的形象，為全縣經濟社會發展提供堅強的紀律作風保障。