本報訊(許耀堂 王龍龍)今年以來，洛南縣深入開展“六個一”活動，著力鍛造扶貧鐵軍，激勵“四支隊伍”擔當作為，鞏固提升脫貧攻堅成效。

　　開展一次走訪談心。各駐村幫扶單位主要領導深入包扶村開展大走訪大調研，切實解決“兩不愁三保障”等工作中存在的問題、短板和群眾關心的熱點難點問題。同時，與“四支隊伍”開展談心談話、交流思想，針對存在的問題提出可行措施，切實幫助“四支隊伍”提高站位、深化認識，進一步增強解決實際問題能力。

　　召開一次座談會。縣上組織召開“四支隊伍”座談會，邀請駐村第一書記、工作隊員、鎮辦包村干部和村(社區)黨組織書記代表參加，通過談收獲體會、談意見建議、談工作打算等方式進行充分交流溝通，達到交流經驗、肯定成績、鼓勁加壓、激勵干部擔當作為的目的。

　　每月一次督查排名。縣上每月對駐村工作隊的駐村幫扶工作進行一次全面檢查，對履職實績、政策掌握、紀律作風等情況進行考核，并進行排名，將排名結果和發現問題反饋給各鎮辦及派出單位。對連續2次排名末位的駐村工作隊，經調查核實，對第一書記將采取召回處理，問題突出的采取約談、問責等措施。

　　建立一個智慧平臺。縣上引入“釘釘”系統，建立智慧平臺，進一步加強對第一書記和駐村工作隊的考勤管理，暢通上下溝通渠道，加強教育培訓，有效增強“四支隊伍”管理的時效性和保密性，不斷提高日常管理的智慧化、信息化水平。

　　舉辦一批網絡培訓。縣上運用現代信息技術手段，采取新媒體客戶端、“釘釘”直播等方式，邀請組織、扶貧、農業、衛健等單位通過網絡授課，開展駐村干部培訓，培訓以理論政策、業務知識、實踐技能、產業發展等為主要內容。突出重點、注重實效，進一步提高駐村工作隊的政策運用能力和幫扶工作實效。

　　選拔一批優秀干部。縣上充分運用“三項機制”和職務職級并行規定，注重在脫貧攻堅一線識別使用干部，重點晉升一批脫貧攻堅一線表現優秀的干部。同時，在洛南黨建網開辟《駐村風采錄》專欄，大力宣傳“四支隊伍”先進典型，有效激發全縣駐村幫扶工作活力。