——二〇二四年商洛經(jīng)開區(qū)發(fā)展回眸
2024年是商洛經(jīng)開區(qū)開局之年，緊緊圍繞“打基礎、謀長遠、建機制”總要求，堅持以項目建設和招商引資為統(tǒng)領，以園區(qū)提標擴容和產(chǎn)業(yè)提檔升級為核心，用心謀項目，用情抓招商，用力育產(chǎn)業(yè)，用勁強配套，各項工作取得較好成效，實現(xiàn)了開好局、起好步的目標。
經(jīng)濟指標超額完成。全年固定資產(chǎn)投資5.4億元，增長36.4%，超計劃11.4個百分點;規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值26.02億元，增長49.9%，超計劃31.9個百分點;稅收2.24億元，增長28.7%，超計劃13.7個百分點;招商引資到位資金1.19億元，增長45.7%，超計劃15.7個百分點;進出口總額3.2億元，超計劃2.9億元。落地項目20個，超計劃10個。
項目建設穩(wěn)步推進。深化拓展高質(zhì)量項目推進年活動，加快煌朝玻璃、衛(wèi)洛乳業(yè)等重大產(chǎn)業(yè)項目建設，“六庫兩線一碼”平臺作用有效發(fā)揮，市級重點項目手續(xù)全部辦結(jié)。中視商顯、迪升光電等4戶電子信息項目實現(xiàn)三季度落地四季度建成投產(chǎn)，實現(xiàn)電子信息產(chǎn)業(yè)“零”突破。門戶區(qū)建設完成，省級開發(fā)區(qū)形象樹立。綜合服務中心運營，寧洛產(chǎn)業(yè)園二期配套等10個項目相繼建成，35千伏變電站建成，東片區(qū)燃氣管網(wǎng)鋪設完成。爭取中央和省上政策性資金2.94億元。2024年上、下半年全市重點項目觀摩分別取得第一、第二的好成績。
工業(yè)經(jīng)濟提質(zhì)增效。圍繞“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強動能、優(yōu)服務”的總體思路，制定打好園區(qū)建設提標擴容攻堅戰(zhàn)實施方案，落實“領導班子包片，干部包企業(yè)”機制，持續(xù)開展“提標擴容”月度、季度監(jiān)測，深入推進遍訪規(guī)上企業(yè)活動，強化72家企業(yè)運行調(diào)度，加大西部鑫興、泰華制藥、陶嶺礦業(yè)等重點企業(yè)的監(jiān)測調(diào)度，加快推動重點項目建設進度，推行“一企一策”精準研判，得實潤澤、春達銅材、中電建、中泰4戶企業(yè)實現(xiàn)納規(guī)入統(tǒng)。新增外貿(mào)企業(yè)2家，累計達5家，西部鑫興實現(xiàn)全市加工貿(mào)易進出口企業(yè)“零”突破。
招商引資成效明顯。主動破局創(chuàng)新，落實全國統(tǒng)一大市場建設意見和招商引資若干規(guī)范，出臺《合同管理辦法》《招商引資管理辦法》和《規(guī)范手冊》，確保高水平招商。緊抓西商融合和東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移雙重機遇，突出產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商，與上海中產(chǎn)等知名專業(yè)機構(gòu)合作，建立“經(jīng)開智庫”，聘請產(chǎn)業(yè)顧問，借智借力發(fā)展。實行招商項目“招、建、管”一體化閉環(huán)管理和“專業(yè)機構(gòu)+公司專員”模式，招商引資項目落地成效顯著。發(fā)揮區(qū)縣一體聯(lián)合招商優(yōu)勢，總投資56億元的中能建壓氣儲能項目、總投資12億元的中玻控股TCO特種玻璃項目落戶。
產(chǎn)業(yè)布局提檔升級。“一區(qū)五園一中心”產(chǎn)業(yè)布局日趨完善，光電產(chǎn)業(yè)園和食品產(chǎn)業(yè)園建成，超思維、坤鵬、眾鑫宏達等8家電子信息企業(yè)構(gòu)建“玻璃蓋板—觸摸屏—智能終端”上下游產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，“秦嶺良食”品牌4個系列30余種食品已投產(chǎn)19種，形成10億元的電子信息和3億元的綠色健康食品產(chǎn)業(yè)集群。制造產(chǎn)業(yè)園一期啟動建設，醫(yī)藥和材料2個產(chǎn)業(yè)園啟動規(guī)劃設計，總投資13億元的鉬錸及稀貴金屬產(chǎn)業(yè)園項目開工建設，鉬材料全產(chǎn)業(yè)鏈制造能力加速形成，力爭硅鉬產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破20億元。
要素保障精準高效。獲批土地337畝，“標準地”供應土地126畝，預征收土地504畝。加快秦創(chuàng)原硅鉬產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聚集區(qū)創(chuàng)建進度，包裝申報“四鏈”融合項目13個，申請資金5000萬元。新增省級科技型企業(yè)3家，其中，高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)、瞪羚企業(yè)各1家，累計達14家。引進省級研發(fā)機構(gòu)1個、秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍1支，實現(xiàn)經(jīng)開區(qū)“零”突破。引進上線區(qū)域數(shù)智零工平臺“靈工邦”小程序，實現(xiàn)行政區(qū)域內(nèi)適齡勞動力與用工企業(yè)的精準對接，有效解決入園企業(yè)用工問題。聯(lián)合市人社局等5家單位印發(fā)《創(chuàng)新人事管理制度支持經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，實行科級及以下干部“檔案封存”，打破干部流動身份限制。選調(diào)和遴選干部11名，掛任職干部12名，引進高層次人才2名，招聘職業(yè)經(jīng)理人及專業(yè)人才14名。經(jīng)發(fā)集團及城投、產(chǎn)投公司組建運營。
黨的建設扎實有效。深化“三抓五提”黨建工作法，印發(fā)機關、國企、非公黨建任務清單，構(gòu)筑“一個主題、三個領域、互為補充、亮點紛呈”“1+3+N”黨建品牌。建立政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強“四強”黨支部評選機制，推動黨建品牌創(chuàng)建提質(zhì)增效。扎實推進基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動，組建成立機關黨委，優(yōu)化設置機關黨支部3個、國企黨支部1個、非公企業(yè)黨支部6個，清理“空殼”黨支部2個。抓好干部、黨員、企業(yè)家三支隊伍建設，深化“師徒幫帶”，嚴格落實機關、國企、非公黨組織“三會一課”“主題黨日”等黨內(nèi)政治生活。
2024年，商洛經(jīng)開區(qū)以夯基起步、聚勢賦能的姿態(tài)，邁出了堅實而有力的第一步。站在新的起點上，商洛經(jīng)開區(qū)將以更加務實的作風、更加昂揚的斗志，奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章!