本報訊 （通訊員 陳 亮）近年來，商南縣因戶制宜、精準施策，扎實做好鄉村公益性崗位開發管理，實現脫貧勞動力就地就近就業和穩定增收目標，有效激發內生動力，增強群眾幸福感。
　　商南縣堅持“因事設崗、以崗定人、按需定員”的原則，避免崗位設置盲目、隨意，依據脫貧戶的特點和需求，開發了環境整治、道路維護、資源管理、公共設施管理、災后重建等多種類型的崗位，累計安置就業4960人，覆蓋了鄉村治理的多個方面，為脫貧戶提供了多樣化的崗位選擇。
　　按照“誰開發、誰用人、誰管理、誰負責”的原則，明確公益崗工作地點、工作任務、崗位職責、工作要求等，做好日常考勤、考核管理等工作，通過不定期實地走訪、電話抽查等方式，做好業務指導和監管核查，確保公益性崗位開發管理工作科學合理、規范有序。目前，已完成全縣10個鎮（街道）2024年就業幫扶政策落實情況督查工作。
　　依據鄉村發展需求及脫貧戶就業狀況的變動，商南縣適時調整崗位的數量與類別，以確保崗位設置的科學性和合理性；完善崗位退出進入機制，對于無法勝任工作的脫貧戶，及時進行崗位調整或退出處理，并吸納新的符合條件人員，以維持鄉村公益性崗位隊伍的活力與穩定性。今年以來，通過優化崗位設置，新吸納546名脫貧戶上崗就業。
　　商南縣堅決杜絕公益崗弄虛作假、頂崗替崗、虛報冒領等違規行為，不斷優化崗位補貼發放流程和服務質量，截至9月，已及時、足額發放公益崗補貼資金248萬元。同時，開展職業技能培訓3場次810人，幫助脫貧戶實現從“輸血”到“造血”的轉變，確保脫貧群眾能夠穩定就業、持續增收。