本網(wǎng)訊 （劉佐健）今年以來(lái)，鎮(zhèn)安縣通過(guò)健全六項(xiàng)工作機(jī)制，推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
健全三級(jí)聯(lián)動(dòng)矛盾化解機(jī)制。對(duì)村級(jí)調(diào)委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)處中心、縣信訪(fǎng)大廳的人員進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，充分發(fā)揮三級(jí)調(diào)解組織的作用，扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)。今年以來(lái)共排查各類(lèi)矛盾糾紛386起，調(diào)處386起，調(diào)處率為100%，調(diào)處成功386起，成功率為100%，防止群體性械斗3批36人。受理各類(lèi)醫(yī)療糾紛3起，調(diào)解結(jié)案3起。
健全三調(diào)對(duì)接矛盾化解機(jī)制。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)的優(yōu)勢(shì)作用，構(gòu)建綜治、信訪(fǎng)綜合協(xié)調(diào)，民政、工商、國(guó)土、衛(wèi)生等單位廣泛參與，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)對(duì)接”的大調(diào)解工作體系，確保矛盾糾紛防范于未發(fā)、化解于萌發(fā)、治理于村鎮(zhèn)，努力實(shí)現(xiàn)家庭瑣事不出戶(hù)、鄰里糾紛不出組、矛盾不上交、越訪(fǎng)群訪(fǎng)不發(fā)生。
健全行業(yè)調(diào)解組織化解機(jī)制。針對(duì)近年來(lái)醫(yī)患糾紛、涉法涉訴、征地拆遷等領(lǐng)域引發(fā)矛盾上升的趨勢(shì)，由司法局牽頭，相關(guān)單位積極參與，先后成立了醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會(huì)、刑事和解調(diào)解委員會(huì)、午峪工業(yè)園區(qū)調(diào)解委員會(huì)等行業(yè)性調(diào)解組織，制定了醫(yī)療糾紛、刑事和解、村企矛盾等行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)工作規(guī)則，明確了調(diào)解工作流程，制作了《人民調(diào)解接待登記表》、《調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》、《受理報(bào)告》、《不受理告知書(shū)》等規(guī)范性文書(shū)，保證了調(diào)解工作的公正性和權(quán)威性。目前，共化解醫(yī)療糾紛15起、和解刑事案件5起、化解村企征地糾紛2起。
健全以獎(jiǎng)代補(bǔ)矛盾化解機(jī)制。縣財(cái)政預(yù)算500萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)基金，對(duì)村級(jí)調(diào)委會(huì)人員排查化解矛盾糾紛實(shí)行“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”，依據(jù)化解矛盾糾紛的難易程度和效果，每化解一起按50-500元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效顯著的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的給予通報(bào)批評(píng)，提高了村組干部化解基層矛盾糾紛的積極性和主動(dòng)性。
健全涉法涉訴資金救助機(jī)制。組織政法各部門(mén)對(duì)近年來(lái)的涉法涉訴案件進(jìn)行了再排查、再摸底，明確了承辦單位、包抓領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，落實(shí)涉法涉訴和困難群體執(zhí)行救助資金各10萬(wàn)元、刑事特困人員求助基金15萬(wàn)元，解決了一批執(zhí)行、信訪(fǎng)、特困刑事被害人的生活困難問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了無(wú)中省交辦涉法涉訴信訪(fǎng)案件和“一控四降”目標(biāo)。
健全基層組織人員培訓(xùn)機(jī)制。組織司法、公安、法院、黨校等部門(mén)結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)，撰寫(xiě)專(zhuān)題培訓(xùn)材料，圍繞矛盾化解、治安防范、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩等形式，分期分批對(duì)全縣208村(居)村調(diào)委會(huì)和治保會(huì)、3299治安中心戶(hù)長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高了基層“兩會(huì)一戶(hù)”人員做好新時(shí)期矛盾糾紛化解、引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。