石甕鎮(zhèn)黨委為建立一支高素質(zhì)的農(nóng)村黨員隊伍，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力，通過責(zé)任追究、教育整頓、派駐指導(dǎo)、強化培訓(xùn)等方式，集中開展發(fā)展黨員工作專項整頓，取得了明顯成效。
抓督導(dǎo)，構(gòu)建發(fā)展黨員工作責(zé)任機制。鎮(zhèn)黨委以村級組織換屆為契機，對4個村黨組織特別是對發(fā)展黨員情況進行全面調(diào)查摸底，明確村黨支部書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，將2年發(fā)展黨員較少的村列為重點整改對象，限期要求村黨支部上報發(fā)展計劃。同時，強化發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的跟蹤督導(dǎo)，對1年以上沒有推薦積極分子的，責(zé)令限期整改；對程序不規(guī)范、審查不嚴格的，追究相關(guān)人員責(zé)任，并扣除該村年度目標考核分值；對個別村干部在發(fā)展黨員工作上劃小圈子、設(shè)障礙的，及時批評教育，確保發(fā)展黨員工作順利推進。
抓源頭，構(gòu)建發(fā)展黨員推優(yōu)機制。在確定入黨積極分子時，將群眾推薦、黨內(nèi)推薦和個人推薦相結(jié)合，采取從致富帶頭人中“挑”，從外出務(wù)工人員中“找”，從工會、共青團、婦聯(lián)中“選”，從大學(xué)生村官中“尋”等形式，號召優(yōu)秀青年、致富能手和復(fù)轉(zhuǎn)軍人等積極向黨組織靠攏，注重在善于經(jīng)營的優(yōu)秀青年中物色培養(yǎng)對象，注重提高積極分子隊伍中實用人才的比例，千方百計把農(nóng)村綜合素質(zhì)較高、致富能力強、群眾認可的優(yōu)秀人才選到黨組織中來，不斷拓寬發(fā)展黨員的渠道。
抓難點，構(gòu)建發(fā)展黨員創(chuàng)新機制。針對部分村青壯年勞動力長年在外務(wù)工的特點，注重在外出黨員集中地建立流動黨支部，現(xiàn)已在西安、山西等地組建流動黨組織3個，發(fā)展黨員5名；針對在本地企業(yè)打工人員多的實際，通過組織企業(yè)黨組織與村黨組織結(jié)對共建，建立非公企業(yè)和村黨支部“雙政審”、“雙公示”制度，加大在企業(yè)年輕技術(shù)骨干、中層干部中發(fā)展黨員工作力度，實現(xiàn)了企業(yè)黨建與農(nóng)村黨建的無縫對接。
抓指導(dǎo)，構(gòu)建發(fā)展黨員規(guī)范機制。從機關(guān)、企事業(yè)單位選派8名黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的同志，到村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，幫助做好發(fā)展黨員工作。堅持完善發(fā)展黨員公示制、“票決制”等有效做法，積極落實分級培訓(xùn)制度，先后對34名村干部、駐村干部進行黨務(wù)知識專題培訓(xùn)，印制了《發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)手冊》，將黨員的教育、培養(yǎng)、發(fā)展等程序具體化，特別是建立了定期考核、理論培訓(xùn)考試等制度，切實把好基層黨建工作的第一道“關(guān)口”。今年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子25名，發(fā)展黨員18名，為基層黨組織補充了新鮮血液，為全力打造“魅力石甕、富裕石甕、幸福石甕”提供了堅強的組織保障。（舒濤、儲茂龍）