對2012年度組織工作改革創新的具體安排是：在完成2011年度改革創新成果的轉化、升華、推廣和滾動項目實施任務的同時，要圍繞"一條主線、六項重點"工作，結合各自實際，每個基層黨委至少要承擔并完成2至3項自主創新、特色鮮明和應用廣泛的創新項目，至少培養2個具有實踐創新意義和品牌效應的黨建精品示范點；每個黨支部（黨總支）至少要完成一個實踐創新或機制創新成果。
"一條主線"即：深化、拓展"為民服務，創先爭優"活動，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。以"三個年活動"為核心，以各級各部門黨員、干部"深入基層，為民服務"為動力，在各級各單位開展"四為主優質服務樹形象"活動（以優化一線窗口服務為主，強化關鍵崗位服務為主，加強日常規范服務為主，推進信息化服務為主，創建優質服務示范單位。），推行"三問三解"群眾工作法、領導干部"一線工作法"。在全縣基層黨組織和共產黨員中開展"創先爭優群英譜"活動。
"六項重點"即：領導班子建設--突出六個方面，搞好"六個推動"；黨員干部隊伍作風建設--實施"百千萬"工程；黨員干部素質提升--加強"四個體系"建設；干部人事制度改革--加大"四個力度"；基層黨建工作--推進"四化"、強化"五基"。深入開展"基層組織建設年"活動，在農村基層黨組織開展"5個3"集中整建活動，實施"雙二三"致富增收工程。各鎮全面推廣"文建明工作法"；組織部門和組工隊伍自身建設--搞好"三帶頭""五爭先"活動。在組織部機關推行系統循環工作法。在《洛南黨建網》開辦《組織部長講黨課》欄目。( 王尚軍)