本網訊 （汪治 胡曉泉）今年以來，商南縣人力資源和社會保障局按照縣委、縣政府和縣紀委關于反腐倡廉建設的安排部署，緊密結合行業特點和部門實際，圍繞建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進全系統的黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是夯實工作責任。認真落實黨風廉政建設責任制，把業務工作和黨風廉政建設同安排、同落實、同檢查、同考核。年初印發了黨風廉政建設和反腐敗工作要點，制訂了落實黨風廉政建設責任制和加強黨員干部廉政教育管理工作實施意見，對2012年反腐倡廉工作責任進行分解，并與局屬各單位簽訂了目標責任書，全面落實黨風廉政建設工作責任。
二是加強宣傳教育。以“三問三解”活動為契機，以創建“五型機關”為抓手，認真組織開展第四個“反腐倡廉宣傳教育月”活動，制訂了學習計劃，把黨風廉政建設作為重點學習內容，扎實推行總支、支部書記講黨課、黨組中心組學習和周五集中學習制，分期分批組織黨員干部到廉政教育中心接受廉政教育。強化黨員干部廉政法規知識學習，建立健全干部任前考廉制度，對13個鎮人社所工作人員進行考核測評，對人社所長人選進行民主推薦和組織考察，對全縣新任的20名司站級干部進行廉政法規知識培訓和測試，豐富黨紀政紀法規知識，把好新任干部入口關。
三是注重源頭預防。建立了首問負責制、服務承諾制和責任追究制等相關制度，完善了請銷假等相關管理制度，規范了辦事程序。健全了社保基金、就業資金管理使用監督辦法，落實廉政風險防控管理機制，從制度上消除腐敗滋生的土壤。召開了全系統廉政教育工作會議，邀請縣檢察院預防科負責人圍繞職務犯罪的表現、特點、種類、形式、立案標準、刑罰依據、產生原因及預防措施等相關知識進行了專題輔導講座，積極推進預防職務犯罪工作。
四是強化監督檢查。深入組織開展“十大調研”活動，就全面加強人社工作提出對策建議，對發現和存在的問題落實責任抓整改。對人社重點工作實行旬安排、月通報、季檢查，聯合監察、財政、審計部門對各類基金使用情況進行了專項審計，對社保基金、養老保險基金、就業及就業培訓資金、大學生見習補貼、人才振興計劃獎金、企業職工養老保險基金的管理使用情況開展專項檢查，實行全程監督。