本網訊 （秦國鵬)在人們眼里，“論壇”都是專家學者們辦的事情。誰會想到，終日忙碌在農村最基層的機關干部們，如今也登上“大雅之堂”，辦起了“論壇”。

　　7月1日，是洛南縣高耀鎮首期“干部論壇”開壇的日子。好奇心牽引著筆者來到本期論壇舉辦地高耀鎮二樓。走進會議室，只見一群面色黝黑的漢子圍坐一圈，正用不甚標準的普通話你一言我一語地高談闊論著。經過鎮宣傳干部的“翻譯”，才明白他們是在介紹各自“創新社會管理”的做法。

　　當了25年包村干部的信訪干部楊民娃正在發言。“包村的最高境界是為了不包村,而不是呆板地堅持“死看硬守”、“吃住在村”的工作方法……”主持論壇的鎮黨委書記張會臣打斷大家的掌聲，對楊民娃的發言進行點評：“作為包村干部,應當勤于思考、善于總結,做思考型的干部,首先應該想清楚,包村干部到底要“包”什么,總結出工作規律,主動開展工作,而不是被動地接受領導的安排。只有想明白該干什么,怎么干,主動干,包村工作才能真正打開局面……”

　　高耀是一個只有1.5萬人口的小鎮，在以前，不少鄉鎮干部以“上游不爭、下游不當、中游最好”為口頭禪，安于現狀，不思進取。自從撤鎮并鎮以來，針對這種狀況，新一屆鎮黨委在深入分析鎮情、村情、民情之后，認為要摘掉落后帽，實現小鎮大作為，首先就必須把鎮領導班子建設好。其中的重中之重，就是要為包村干部的工作能力、工作素質的提高，找到一條有效的途徑。

　　鎮黨委書記張會臣思前想后，怎樣為鎮班子建設特別是包村干部的提高找到一個“平臺”？他想到了“論壇”。于是，他和鎮領導班子一合計，把全鎮機關干部、包村干部、各站所負責人集中起來，一個以正在抓的今年中心工作為主題，供大家展開討論、發表見解、交流思想、傳授經驗的“干部論壇”應運而生。 “加快農村土地流轉，促進農業產業化發展”、“加強農村基礎設施建設，打造美麗新農村”這些針對性很強的話題，讓干部們打開了話匣子，抓工作有方法的談方法，有經驗的談經驗，有困惑的擺困惑，大家集思廣益、暢所欲言，就連那些平時不善言談的也臉紅脖子粗地道出個一二三。“干部論壇”一炮打響。

　　在采訪中，高耀鎮鎮長杜曉平對筆者說：“‘干部論壇’著實辦得好，能提高機關干部的水平、激發斗志。”筆者在與杜曉平同志的交談中得知，“干部論壇”中的不少“論點”，都已經上升為鎮黨委、政府的科學決策，指導著全鎮經濟社會的發展。論壇把鎮機關干部的心攪動起來了

　　圍繞改善人居環境，該鎮一手抓陜南移民建設，一手抓產業開發，進一步推進小城鎮建設。今年來，該鎮著力打造西塬、前河、小街等八個村十個點的陜南移民搬遷亮點工程 395戶。面對群眾意見最集中的行路難問題，鎮上積極向上級項目部門化緣、號召受益群眾集資等辦法，目前全鎮5座便民橋，3個村委會活動室、15公里通村水泥路以及七個村的飲水工程已全面開始施工。