本網訊 （吳高鎖 張希鋒）9月6日，從全省"講黨性、重品行、做表率"活動總結大會上傳來喜訊，商州區委組織部榮獲"全省組織系統先進集體"稱號。
近年來，商州區委組織部以建設模范部門、打造過硬隊伍為目標，深入開展"講重作"活動，著力加強自身建設，組織工作規范化、科學化水平及滿意度不斷提升，在推動各項工作中取得突出實績。商州區委組織部始終把提升組工干部黨性觀念、思想修養和精神境界放在首位，在全市率先開展為期三年的"政德教育"主題活動，加強黨性錘煉，打造過硬隊伍。部機關開辦了學習講堂、專題講座和組工論壇，開展組工法規、公文寫作、專題演講和微機操作"四項練兵"活動，促進了學習型機關建設。建立廉政風險防控管理和談話提醒制度，制定創先爭優目標考評辦法，推行首位責任制、亮牌（徽）示范制、服務承諾制、限時辦結制，健全業績考核、創新評比、信息調研等10項制度，組工干部創新創優積極性全面激活。為了深化踐德為民，促進服務基層，組工干部積極開展進企業促發展、進支部促黨建、進農戶促解困、進社區促和諧的"四進四促"活動，共建立聯系點30個，包抓黨建示范點26個，結對幫扶單位及群眾60個（名），已走訪村（社區）193個，企業26個，群眾680戶，幫助解決難題380余件，組建產業化黨組織17個。同時，加大改革創新，建設"陽光組工"，大力推行"三推兩選一目標"干部初始提名制度，開展干部公開選拔、競爭上崗、輪崗交流，首次實施鎮辦綜治辦主任任職資格考試，公開選拔13名鎮辦副科級司法所所長和15名高級中學負責人，在全社會產生了良好反響。積極探索出臺《科級領導干部德的考核辦法》，以德為先成為干部選用"風向標"；健全"三位一體"干部監督陽光網絡，形成開放透明的組織工作體系。2011年，全區"一報告兩評議"滿意度位列全市第一，干部選拔任用工作滿意度位列全省第30名。