商洛日報訊(徐世旺)在2012年度全市目標責任考核位居全市第二名，被評為優(yōu)秀等次的基礎上，山陽縣近日提出今年將進一步完善機制抓考核、突出重點保進位、改善民生促和諧、運用結(jié)果樹導向的要求，圍繞發(fā)展抓考核、抓好考核促發(fā)展，力促經(jīng)濟社會發(fā)展駛上“快車道”。
該縣大力推行用實績、用發(fā)展、用責任、用進度“說話”的工作考核推進機制，堅持定性與定量相結(jié)合、階段與全年相結(jié)合、單項與全面相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合的考核方式，緊扣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、旅游標準化目標，進一步細化量化考核指標，落實具體責任，強化推進措施，切實抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)項目、園區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設等重點工作的督查考核和整體推進。大力實施“重點項目建設年、工業(yè)發(fā)展突破年、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展年、城鎮(zhèn)建設推進年、旅游開發(fā)提升年”等活動，全年實施重大項目75個，著力培育現(xiàn)代材料、現(xiàn)代中藥、農(nóng)產(chǎn)品深加工和新能源開發(fā)等支柱產(chǎn)業(yè)，擴大總量，提升質(zhì)量，用重大項目和工業(yè)技改擴建來推動經(jīng)濟快速發(fā)展不斷強化考核的“指揮棒”和“風向標”作用，充分運用目標責任考核這個平臺，培養(yǎng)干部、鍛煉干部、識別干部、選拔干部，將考核結(jié)果與考事、考人和用人結(jié)合起來，真正把廣大干部的心思和精力引導到謀發(fā)展、抓落實和干實事上。通過落實一系列的惠民政策，重點工程建設，力爭建設一批在省市有影響、能推動爭先進位的大項目、大工程，靠事實說話、憑實績打分，爭先進位，推動發(fā)展。