商洛日報訊(程剛 田方)近日，洛南縣工業園區培訓基地第六期培訓班正式開班，20名科級干部將在這里開展為期3個月的以工業經濟為主要內容的培訓和實踐。
近年來，洛南縣認真貫徹落實中央“大規模開展干部培訓、大幅度提升干部能力素質”的要求，不斷加強干部培訓網絡、師資、基地、制度四大體系建設，積極實施干部素質提升工程，著力打造高素質骨干執政隊伍，有力推動了全縣經濟社會率先突破發展。2012年，該縣積極探索推行“流動黨校”送學模式，以黨校教師為主體，聘請了黨建、農業、經濟、旅游、城建等部門20多名骨干人員為兼職教師，按照“干啥學啥、缺啥補啥”的原則，縣委黨校深入基層收集整理培訓課題，在此基礎上備制培訓課題，再由受訓對象自主確定培訓時間和培訓專題，確保培訓取得實效。去年以來，“流動黨校”送學下鄉、進機關培訓142場次，16.31萬人參加了培訓。
為緊跟時代發展步伐，提高培訓的針對性，結合推進工業化、城鎮化、農業現代化，洛南縣建立了涵蓋工業、農業、城鎮建設等領域具有洛南特色的干部(人才)教育培訓基地?？h上在工業園區建立工業經濟管理人才基地，采取理論結合實踐的辦法，加強科級干部經濟管理知識學習和實踐工作鍛煉，重點培養懂管理、會經營、熟悉工業經濟的復合型干部。截至目前，已有120名副科級干部分6期赴園區掛職鍛煉，為促進全縣工業經濟發展提供了堅強的人才保障。與此同時，城建系統和農業系統的干部教育培訓基地正在積極籌建之中。
為確保教育培訓效果，洛南縣建立了組織人事部門牽頭抓總，縣委黨校、行政學院和鎮黨校為主體組織實施的“上下到底、縱橫到邊”的干部教育培訓網絡體系。縣委組織部優選出100名各行業專業技術骨干，建立涵蓋黨建、工業、農業、旅游發展、城鎮建設等各個領域、滿足全縣干部教育培訓需求的師資隊伍。同時，縣上制定了培訓管理辦法、考核辦法、目標責任制管理辦法等一系列制度，實現了干部教育培訓管理、考核規范化，干部教育培訓工作科學化水平大大提高。