本報訊(通訊員 靳斌 特約記者 樊利仁)今年以來，丹鳳縣采取優先培養使用、強化表彰獎勵、提高待遇保障等措施，切實關心關愛脫貧攻堅一線干部，激勵全縣干部干事創業，努力打造一支脫貧攻堅戰線的“鋼筋鐵骨”隊伍。
丹鳳縣制定出臺了《關心關愛脫貧攻堅一線干部激勵干事創業辦法》，通過政治上關心、工作上支持、生活上關懷、待遇上保障等鼓勵激勵措施，把脫貧攻堅一線作為培養鍛煉優秀干部的主渠道，對符合條件的干部優先提拔使用或交流重用。今年以來，全縣共提拔使用了第一書記、駐村幫扶干部11人。今年“七一”期間，丹鳳表彰的80名“優秀黨務工作者”“優秀第一書記”和六類標兵中，脫貧攻堅一線干部占70%;向市委推薦全市優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀第一書記23人，其中脫貧攻堅一線干部占90%。縣上規定脫貧攻堅駐村第一書記和工作隊隊員個人工資、獎金(含年終獎金)和福利待遇由派出單位足額發放，縣財政局每年要保障駐村第一書記和工作隊各1萬元的駐村工作經費。今年以來，共為638名村組干部兌現落實報酬600多萬元，落實駐村工作隊和第一書記工作經費310萬元。每年由縣財政籌資50萬元設立關懷激勵基金，對在參與脫貧攻堅工作期間發生意外傷害或特殊疾病的脫貧攻堅一線干部給予臨時救助或一次性補助。