本報訊(余偏林)近日，柞水縣9個部門聯(lián)合出臺《開展新時代基層干部培訓(xùn)工作的實施方案》，聚焦專題培訓(xùn)賦能、分類培訓(xùn)增能、線上培訓(xùn)提能“三大舉措”，著力為基層干部在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為“補(bǔ)鈣輸能”。

　　柞水縣專題培訓(xùn)賦能，以助推鄉(xiāng)村振興和換屆后基層干部能力提升為重點，召開9個牽頭責(zé)任部門專題研判和推進(jìn)會，聯(lián)合出臺《開展新時代基層干部培訓(xùn)工作的實施方案》，聚焦補(bǔ)短板弱項，重點舉辦鄉(xiāng)村振興、干部作風(fēng)、應(yīng)急處突、生態(tài)環(huán)保、安全飲水、“兩新”黨建等6個專題集中培訓(xùn)班次，明確責(zé)任單位、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、完成時限，將培訓(xùn)727名基層科級干部和業(yè)務(wù)干部，著力提升基層干部推動鄉(xiāng)村振興及高質(zhì)量發(fā)展的擔(dān)當(dāng)作為能力。縣上分類培訓(xùn)增能，聚焦鄉(xiāng)村振興和基層治理“兩大培訓(xùn)”主題，對未參加6個專題集中培訓(xùn)的各鎮(zhèn)辦、各單位的其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部以及涉農(nóng)行政執(zhí)法、經(jīng)營管理、農(nóng)技推廣、動物疫病防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等崗位的4072名干部，按照管理權(quán)限，采取“理論+現(xiàn)場教學(xué)+研討”式進(jìn)行分類培訓(xùn)。同時，通過“抽查口答、季度督查、半年通報”的方式跟蹤問效問責(zé)，確保培訓(xùn)“充電增能”落地見效全覆蓋。線上培訓(xùn)提能，縣上將“兩個系統(tǒng)”管理納入全縣年度責(zé)任考核范圍，建立“每季度通報一次、每半年督導(dǎo)一次”制度，即每季度對“陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”線上人數(shù)、通過人數(shù)、選課內(nèi)容等情況進(jìn)行研判排名通報，針對存在問題，明確“點對點”跟蹤督查單位，由組織部部長簽字，明確督查要求，對限期整改不到位的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，倒逼全縣1476名干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)人均達(dá)到50學(xué)時，不斷提升基層干部“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”的工作能力。