本報訊 （通訊員 余偏林 鄔泓瑾）1月4日，筆者從柞水縣委組織部了解到，柞水縣堅持把選調(diào)生成長成才作為建設(shè)堪當(dāng)現(xiàn)代化重任的高素質(zhì)干部隊伍的著力點，聚焦引鳳育才、實踐鍛煉、堪當(dāng)重任，為選調(diào)生成長成才暢通“快車道”。
　　打造引鳳育才“強(qiáng)磁場”。縣上堅持大力營造“筑巢引鳳”留才育才環(huán)境，在辦公條件、工作調(diào)配、提拔任用中，優(yōu)先向選調(diào)生傾斜。實行單位主要負(fù)責(zé)人“一對一”幫帶機(jī)制，通過定期座談、走訪調(diào)查、交流談心等形式，深入了解新招錄選調(diào)生所思所盼和能力短板，有針對性地開展一個專題輔導(dǎo)、一次外出觀摩、一次工作交流、一場才藝展示、一篇調(diào)研文章“五個一”幫帶暖心活動，增強(qiáng)選調(diào)生在柞水工作有安身、安心、安業(yè)的獲得感。對招錄和調(diào)入的17名選調(diào)生，建立“一對一”結(jié)對16人次，組織開展調(diào)研座談50多場次，舉辦演講比賽、知識競賽、才藝展示、經(jīng)驗分享、成長研討等活動31場次，著力構(gòu)建選調(diào)生成長快、能力強(qiáng)、活力足的新格局。
　　創(chuàng)建實踐鍛煉“成才鏈”。針對選調(diào)生專業(yè)特長，結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展新要求，采取多個崗位輪崗歷練和實踐一線鍛煉相結(jié)合的辦法，將選調(diào)生選派到鄉(xiāng)村振興、重點項目、環(huán)境整治、社會治理等“急難險重”的一線崗位進(jìn)行實踐鍛煉，要求選調(diào)生列席所在鎮(zhèn)（街道）、縣直部門的班子會議，促使選調(diào)生在輪崗鍛煉中熟悉基層情況快、學(xué)習(xí)工作方法快、提升管理能力快。先后推薦選調(diào)生到上級機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)4人次，選派到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉20多人次，積極搭建施展才華平臺，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為本領(lǐng)。
　　淬煉堪當(dāng)重任“精氣神”。縣上把選調(diào)生作為選拔使用重點對象，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生直接列為科級干部后備人選，建立選調(diào)生成長檔案，進(jìn)行重點跟蹤管理，采取早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子等方式，賦予堪當(dāng)重任職責(zé)，激發(fā)選調(diào)生在推進(jìn)建設(shè)“三高三區(qū)”新柞水高質(zhì)量發(fā)展中挑重?fù)?dān)、勇?lián)?dāng)、善作為。截至目前，全縣在崗17名選調(diào)生中，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部1人、正科級干部7人、副科級干部10人。