記者日前從國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心(簡(jiǎn)稱(chēng)“市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心”)獲悉，將啟動(dòng)第一批人員能力驗(yàn)證工作，助力暢通就業(yè)渠道，提升企業(yè)用工質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

　　人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。當(dāng)前，我國(guó)“人才紅利”加速釋放，然而，我國(guó)人才隊(duì)伍仍有質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理的短板，成為制約企業(yè)發(fā)展、阻礙產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“瓶頸”。因此，人員能力驗(yàn)證的必要性正逐步凸顯，將有望成為選才鑒才的重要方式。

　　據(jù)介紹，由市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心開(kāi)展的人員能力驗(yàn)證分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是培養(yǎng)培訓(xùn)，所有參加人員能力驗(yàn)證的人員，應(yīng)在指定平臺(tái)參加必要時(shí)長(zhǎng)的學(xué)習(xí)；二是能力驗(yàn)證，經(jīng)培養(yǎng)培訓(xùn)的人員，可以在規(guī)定的時(shí)間申請(qǐng)參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的人員能力驗(yàn)證。

　　“能力驗(yàn)證是國(guó)際通行的能力確認(rèn)方法。”市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人員能力驗(yàn)證是指按照相關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)考核、結(jié)果分析比對(duì)及驗(yàn)證等方式，對(duì)人員的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)及驗(yàn)證的評(píng)定過(guò)程，實(shí)現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)－能力驗(yàn)證－精準(zhǔn)診斷－靶向訓(xùn)練－持續(xù)學(xué)習(xí)”循環(huán)，為建設(shè)“人才強(qiáng)國(guó)”提供支撐。

　　據(jù)悉，第一批人員能力驗(yàn)證專(zhuān)業(yè)范圍涵蓋企業(yè)合規(guī)師、全媒體運(yùn)營(yíng)師、碳排放管理員、能源管理師、稅務(wù)籌劃師、零碳建筑管理師、碳會(huì)計(jì)員等7種新職業(yè)，充分適應(yīng)和反映社會(huì)用人需求新趨勢(shì)，促進(jìn)新興專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　今后該項(xiàng)工作還將不斷擴(kuò)展到其他領(lǐng)域，從業(yè)人員可登錄“人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)”或登錄市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心官網(wǎng)選擇“人員能力驗(yàn)證”模塊開(kāi)展在線學(xué)習(xí)和能力驗(yàn)證。

　　據(jù)介紹，市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心是國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司局級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)著認(rèn)證認(rèn)可及通過(guò)政策理論研究和科學(xué)研究提升從業(yè)人員能力水平的重要職責(zé)。在豐富從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系的同時(shí)，人員能力驗(yàn)證旨在幫助專(zhuān)業(yè)人才提高對(duì)自我能力水平的認(rèn)知，促進(jìn)求職者更好擇業(yè)就業(yè)、明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也為企業(yè)和社會(huì)輸送更多具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的勞動(dòng)者。

　　今后，用人單位還可以通過(guò)中心的大數(shù)據(jù)對(duì)本行業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平做全面評(píng)估，解決“招人難”等結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。