由“選優派強”向“管訓促用”轉變

　　我市“千名黨員駐村興農”增添鄉村振興新動能

　　本報訊 (通訊員 劉亞卓)今年以來，我市將駐村幫扶工作重心由“選優派強”向“管訓促用”轉變，推動819名第一書記和3307名工作隊隊員駐村興農，為鄉村振興提供堅強保障。

　　市上制定“千名黨員駐村興農”實施方案，鼓勵每年至少為幫扶村爭取1個集體經濟、基礎設施或公共服務項目，明確達到脫貧攻堅成果持續鞏固、村級黨組織標準化規范化建設水平持續提升、城鄉農民收入和村級集體經濟收益穩步提升、群眾滿意度明顯提升、各類信訪矛盾問題顯著下降的目標，具體完成情況納入全市實施“三百四千”工程奮力趕超行動專項考核內容。

　　針對輪換后部分第一書記和工作隊隊員缺乏“三農”工作經驗、思路不清、辦法不多，存在想干不會干的問題，在全市確定100個“駐村興農”示范點，以縣為單位召開擂臺賽和現場會，研判問題，交流經驗，促進提升。舉辦“千名黨員駐村興農”網絡培訓班，組織全市各級駐村第一書記參加全省駐村第一書記能力素質提升示范培訓班線上培訓，駐村干部發展產業能力、公共服務能力和群眾工作能力得到明顯提升。

　　針對部分第一書記和工作隊隊員存在的“怕、慢、假、慵、散”等不良作風，緊盯國家后評估“走讀式”幫扶等問題整改，全市組織開展“五查五看”專項整治工作，嚴格落實日常考勤、請銷假、工作報告、紀律約束、常態化走訪等制度，持續開展明察暗訪，加強跟蹤管理。建立第一書記退出機制，明確六種調整駐村第一書記的情形。實行派出單位與駐村干部責任捆綁，杜絕“一派了之”現象。

　　針對后評估反饋“對駐村第一書記和工作隊關心關愛工作還需進一步加強”問題，市上制定“千名黨員駐村興農”年度考核辦法，把7個縣區和106個市直選派單位作為考核對象，將對駐村第一書記和工作隊的組織領導、教育培訓、激勵保障納入考核內容，細化考核指標，督促落實駐村干部生活補助、通信補貼、人身意外保險、定期體檢，開展走訪慰問，了解思想動態，進一步優化工作、生活環境。

　　截至5月底，全市駐村干部協助1251個幫扶村(社區)爭取集體經濟項目514個、基礎設施項目883個、公共服務項目616個，引進項目資金4.447億元，化解信訪矛盾2676件。累計排查62萬多戶群眾的飲水安全問題，識別納入易返貧致貧戶634戶2046人。