為了更好地建設一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的隊伍，在新的一年迎接新挑戰，市交通局以全市干部職工作風紀律學習整頓活動為契機，采取"五大舉措"加強干部職工作風建設得實效。
一是抓好理論學習，興起學習新高潮。春節后上班第一天起，以學習胡錦濤書記在陜西視察時的重要講話、胡錦濤在十七中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話、魏增軍書記、楊冠軍市長在市委二屆七次全體會議上的講話及相關文件精神為重點，做到了真學、真懂，學以致用，促進了學習整頓活動的積極開展。經過一周的集體學習和個人自學，個人記學習筆記達2500字以上，每人撰寫學習心得1篇，更好的把握了交通發展方向和奮斗目標，營造了良好的學習氛圍。
二是弘揚交通精神，鑄造一流團隊。要求廣大干部職工繼續發揚艱苦奮斗的創業精神、敢打硬仗的進取精神、默默奉獻的鋪路石精神，進一步豐富交通精神內容，樹立起用事業凝聚人心、用正氣引領導作風、用實績證明行業水平的觀念，形成了爭創一流業績的強大動力。
三是實施作風轉變，增強"四個意識"。努力實踐作風紀律整頓的新要求，著力解決影響交通建設、改革發展的重點問題，增強了創新意識、責任意識、實干意識、法制意識，改進工作方式和方法，樹立"有職則有責，有位需有為"的思想，明確了工作目標和工作重心，制定了工作措施，提高執法人員依法行政、文明行政的能力和水平，實現了全系統作風紀律明顯好轉。
四是落實目標責任，做好整改提高。強化作風紀律學習整頓效果，把落實年度目標責任作為這次學習整頓的突破口和落腳點，通過對思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的問題全面徹底的整改，著力對省廳、局今年所簽目標責任書及全市交通工作會議所定的各項工作任務，進行細化、分解，逐項落實人員，簽定了科室和個人2010年度目標責任書，形成了項項工作有人管、人人肩上有擔子，有力地推進交建設全面鋪開。
五是強化"三個服務"，建立學習整頓長效機制。強化交通工作"三個服務"理念，對局機關的黨組會議制度、機關學習制度、財務管理制度、車輛管理制度等13項管理制度進一步修定。從3月1日開始實行新的考勤請假制度,推行指紋機嚴格管理,以嚴肅工作紀律為重點內容的管理機制初步形成，從機制層面上鞏固了作風紀律學習整頓活動成果。
(董 旭)