今年以來，丹鳳縣公安局鐵峪鋪派出所結合轄區實際和單位隊伍管理，不斷創新和完善各項工作制度，總結推出了多項工作機制，該所以制度化管理促隊伍正規化建設見到了成效，實現了轄區刑事和治安案件發案雙降幅的優異成績，受到了黨委、政府和轄區群眾的好評。
　　三項舉措推進所隊正規化。丹鳳鐵峪鋪派出所在日常工作中，根據單位實際情況，推出隊伍管理三舉措即“早操制度”“每日例會制度”“民警績效考核辦法”，嚴格進行落實，培養了民警良好的精神風貌和習慣養成。隊伍管理實施精細化管理，堅持“抓細、抓小、抓常”。抓“細”，派出所的內務衛生管理，都明確專人負責，細化工作責任，提出工作標準，賦予獎懲措施，保證該所窗明幾凈，內務整潔。同時，該所加強《中華人民共和國警察法》《內務條令》《紀律條令》和《“1+9”制度規范》的學習和落實。該所每天利用30分鐘時間落實例會制度，講評昨日工作和隊伍建設，安排部署當日工作和隊伍建設，培養了民警良好的工作作風。抓“常”，鐵峪鋪派出所夏季6點30、冬季7點鐘的早操制度雷打不動，從所長到民警一直堅持如常。所隊正規化建設的成效，讓轄區群眾實實在在看到了派出所隊伍的精神面貌，贏得轄區群眾的認可和稱贊。
　　“四項制度”規范民警執法正規化。為進一步完善內部管理制度，建立健全執法、服務規范體系，鐵峪鋪派出所經所務會集體研究，制訂了切合該所發展實際的“案件受理查處制度”“基層基礎工作制度”“宣傳工作制度”“內務衛生制度”等基層派出所日常工作的“四項工作制度”，充分調動全所民警的工作積極性和主觀能動性，規范民警日常行為規范及執法基本動作，收到了良好成效。該所被省公安廳2013、2014年度授予“全省優秀公安基層單位”榮譽稱號。
　　“五項措施”提升派出所執法水平。今年以來，鐵峪鋪派出所以推進執法規范化建設為重點，以創建省級“規范化執法示范單位”為目標，該所結合實際推出“五項措施”提升執法質量。一是開展“每日一小時學法”活動，提高民警業務素質；二是實行案件限期查結制度，便于及時取證，固定證據；三是實行錯案、引發信訪案件責任追究制度，嚴格落實辦案責任追究；四是實行案件查結限期回訪當事人制度，提升服務水平與能力；五是實行案件每周點評制度，不斷提升執法辦案水平。今年3月份，該所還被市委政法委授予全市人民群眾滿意政法單位。
　　今年以來，丹鳳鐵峪鋪派出所積極創新矛盾糾紛排查化解工作新模式深化完善“兩所聯調”機制。“兩所聯調”機制即，司法所參與公安機關的社會治安管理行動，派出所民警也積極參加普法宣傳、與司法所共同幫教刑釋解教人員。該所“兩所聯調”自推行以來有效化解轄區社會、家庭、鄰里矛盾糾紛和信訪案件共189件，成功率100%，“兩所聯調”機制得到了轄區群眾的好評和支持。
　　(王 丹 周文治 王 榮)