本報訊(記者張瑞)市林業(yè)局認真落實機關(guān)“五條措施”，按照“抓細、抓常、抓長”的要求扎實開展干部紀律作風建設(shè)，著力解決廉而不勤、勤而不為問題，促進了全市林業(yè)工作再上新臺階，為建設(shè)美麗幸福商洛作出了應(yīng)有貢獻。
　　抓學習，促能力素質(zhì)提升。市林業(yè)局以“兩學一做”學習教育為抓手，完善“周五學習日”機制，認真學習《黨章》《準則》《條例》和習近平總書記系列重要講話，不斷強化全體黨員干部的政治意識和規(guī)矩意識，進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)能力建設(shè)，做到內(nèi)容上系統(tǒng)化、形式上多樣化，參與廣、效果好。
　　抓管理，促目標任務(wù)落實。市林業(yè)局黨政辦、監(jiān)察室聯(lián)合成立明查暗訪組，每月對市直林業(yè)系統(tǒng)黨員干部作風紀律最少進行一次明查一次暗訪，特別是加強對重要節(jié)點的檢查，形成常態(tài)化檢查機制。通過簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，明確局黨委主體責任，落實紀檢組監(jiān)督責任，切實加強對黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部遵章守紀情況的監(jiān)督檢查。
　　抓監(jiān)督檢查，促進工作實效。加強對市直林業(yè)系統(tǒng)各單位節(jié)日前后遵守工作紀律情況的督查，對存在問題進行了及時批評指正，要求限期整改；對作風紀律集中整頓各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，重點檢查學習筆記、心得體會、對照檢查和整改報告、個人檔案、長效機制等情況；開展干部紀律作風集中整頓知識考試，并為116名干部建立了紀律作風和黨風廉政檔案，提升了干部遵守紀律、廉潔從政的自覺性。
　　抓制度，促管理機制規(guī)范。結(jié)合工作實際，市林業(yè)局各單位修訂和完善41個內(nèi)部管理制度，推行實施權(quán)力清單制度，堅持靠制度管好人、靠制度辦好事，注重從源頭上防止腐敗。