——商洛市工會五年工作回眸
主動作為，服務大局，積極打造一流工會;依法維權，履盡職責，積極維護社會穩定;開拓創新，為民解憂，譜寫時代最強音……
商山疊嶂，洛水潮涌。五年來，在市委和省總工會的堅強領導下，在市人大、市政府、市政協和社會各界的重視支持下，在各級工會干部和廣大職工群眾的共同努力下，市總工會緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，不斷創新工作方法，先后解決了一大批重點難點問題。全市工會深入開展“當親人、學勞模、比貢獻”活動，全力實施“百千萬”工程和“分類創星、升級晉檔”工程，圍繞重點工作，開展“轉變作風優質服務”競賽，各項工作都取得了顯著成績。市總工會榮獲“陜西省人民滿意公務員示范單位”稱號，被全國總工會先后表彰為財務工作、經審工作、維權幫扶工作、廠務公開民主管理工作、職工互助保障工作先進單位，被市委、市政府分別表彰為標桿黨組織、創文明行業、維穩工作、信訪工作先進單位，連續9年在年度目標責任考核中被市委、市政府評為優秀。7個縣區總工會全部被縣區委、縣區政府考核為優秀。全市職工互助保障總量連續3年位居全省第一，獲創新工作一等獎。
服務大局謀發展
自覺堅持黨的領導，工會工作贏得了黨政的重視支持。全市各級工會始終保持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，把工會工作放在大局中謀劃部署。市委定期聽取工會工作匯報，及時研究解決工會工作中遇到的突出問題，先后下發了《關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》《關于切實加強工業園區工會組織建設的通知》等一系列重要文件，加強了工會領導班子建設、干部隊伍建設和作風建設。市人大進一步加大了對《工會法》《陜西省企業民主管理條例》等法律法規的執法檢查。市政府每年召開與工會聯席會議，研究解決了勞模療休養和慰問、職工互助保障等涉及職工切身利益的重大問題。市政協積極協調辦理涉及職工利益的提案，拓寬了工會組織源頭參與渠道。“黨政重視，部門支持，工會運作，各方配合”的工會工作格局進一步優化。
主力軍作用充分發揮，掀起了創新創業的熱潮。圍繞打贏“三大攻堅戰”和追趕超越目標，廣泛開展“建功立業”主題勞動競賽，參賽職工達13.6萬人次。圍繞企業轉型升級和供給側結構性改革，深入開展“我為節能減排作貢獻”等群眾性經濟技術創新活動，舉辦各類技術比武、技能大賽260場次，命名表彰市級以上技術狀元(標兵)63人。積極搭建職工創新創業平臺，引導廣大職工踴躍投身大眾創業、萬眾創新。累計建立勞模創新工作室20個，職工提合理化建議1.1萬件次、技術革新5652項，獲全省職工科技節和文化藝術節各類獎項56個。廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神。編輯出版了《商洛勞模風采》，舉辦勞模事跡報告會72場次，在全省率先建立完善了市級勞模榮譽津貼和春節慰問、體檢、療休養等制度。目前，全市有全國勞模13人、省部級勞模186人，市級勞模272人，市級以上先進集體、工人先鋒號112個。廣大勞模在工作一線以身作則，模范帶頭，帶動廣大職工立足崗位，恪盡職守，無私奉獻，創先爭優，廣大職工的勞動熱情和創造活力進一步激發。
維權幫扶暖人心
勞動關系和諧穩定，維權幫扶取得新成績。加強以工資集體協商、職工代表大會制度為主要內容的維權機制建設，全市建會企業工資集體協商建制率達到91.5%，集體合同簽訂率達到95.6%，職代會建制率達到92.3%。聯合司法部門開通了困難職工(農民工)法律維權綠色通道，協同人社、安監等部門開展清理欠薪、勞動保護、職業病防治等專項行動，創市以上“勞動關系和諧企業”115家。累計爭取上級專項幫扶資金1980萬元，深入開展“冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學”等活動，幫扶慰問職工6.3萬人次。組織15萬名職工參加醫療互助保障活動，籌集互助金在全省率先突破千萬元大關，向1.92萬名患病職工發放醫療互助金2035萬元，職工醫療支出約減少10%，有效地減輕了職工醫療負擔。市總工會和6個縣區總工會均被表彰為“全國職工互助保障工作先進單位”。全省工會精準幫扶工作交流暨現場觀摩會在我市召開，工會幫扶工作得到了各級黨政和廣大職工的充分肯定。
聚焦農民工養蜂培訓創業，助力脫貧攻堅取得明顯成效。各級工會發揮優勢，主動作為，打出了勞動競賽、評優樹模、技能培訓等一系列組合拳全力助推脫貧攻堅。市、縣區總工會定點包扶8個貧困村、938戶貧困群眾;累計爭取各類資金2342.2萬元，支持包扶村發展產業、建設基礎設施;幫助694戶貧困群眾實現穩定脫貧;有12名工會干部受到縣以上表彰。尤其是因地制宜開展農民工養蜂培訓創業項目，實施養蜂產業“十百千萬”工程，引領貧困群眾發展產業脫貧致富取得了顯著成效。全市共組織農民工養蜂培訓320期2.52萬人次，培養養蜂技術員隊伍223支;創建中蜂養殖培訓創業基地114個，指導成立合作社94個;中蜂養殖戶達到1.02萬戶，養蜂10.6萬箱，收入達1.2億元。省、市主要領導先后深入山陽縣總工會包扶村雙寨村調研檢查，對工會扶貧工作給予了高度評價。全省工會助推深度貧困縣脫貧攻堅工作會在我市召開，《工人日報》以《工會蹚出的一條扶貧路》為題進行了重點報道。
強基固本增活力
工會改革穩步推進，工會組織建設充滿生機和活力。認真貫徹實施《商洛市總工會改革方案》，聚焦主責主業，進一步完善運行機制，著力服務基層、服務職工。積極實施推進“兩個普遍”、農民工入會等專項行動，全市工會組織發展到5795家，會員25.3萬人，同比分別增長29.4%和34.6%。開展“分類創星、升級晉檔”工程，有1915家基層工會實現升級晉檔，創星級樣板工會260家。籌集200萬元實施“雙百強基”工程，重點支持100個鎮(辦、園區)工會、100個重點企業工會標準化建設。有46家基層工會分別被全總和省總評為“全國模范職工之家”“全省模范職工之家”和“全省六好鄉鎮(街道)工會”。工會干部“專兼掛”“招遴聘”全面啟動，服務職工“一卡通”等做法在全省推廣、關愛職工措施進一步落實，“分類創星、升級晉檔”和“雙百強基”工程分別榮獲全國工會工作創新優秀獎和全省工會創新創優二等獎，工會組織的感召力、服務力、凝聚力顯著增強。
全面落實從嚴治黨責任，工會黨的建設進一步加強。各級工會認真落實全面從嚴治黨要求，切實履行主體責任，堅持把黨建工作與工會工作同部署、同落實、同考核。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。舉辦工會干部教育培訓班86期，培訓工會干部4100人次。嚴格執行中央八項規定、市委“十條意見”，全面推進工會經費審查規范化建設，切實加強對工會經費的監督管理，較好地實現了工會經費收、管、用的良性循環，職工福利進一步得到保障和規范。圍繞議事規則、資金管理、勞模評選等事項，修訂完善了16項規章制度，用制度管人、管事、管權的長效機制進一步健全。深入開展“當親人、學勞模、比貢獻”活動，馳而不息糾正“四風”。工會法人證書辦理實現立等可取，職工互助保障等能上門服務的上門服務，能網上辦理的網上辦理，能一次辦結的絕不讓職工跑第二次，工會干部的作風明顯轉變，市困難職工援助中心被市委宣傳部授予“學雷鋒活動示范點”。
工作展望繪藍圖
砥礪奮進結碩果，闊步前行譜新篇!今后五年，全市工會工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。緊緊圍繞市委中心工作和省總工會的工作部署，突出主責主業，著力服務科學發展，著力服務職工群眾，著力夯實基層基礎，著力深化工會改革，打造民生工會、法治工會、文化工會、廉潔工會。
奮進新時代，務必新作為!面對新形勢、新任務，今后五年，市總工會將繼續圍繞服務中心大局、服務職工群眾，積極作為，履職盡責，以“建設一個體系，推進兩項改革，實施三大行動，開展四個活動”為重點，奮力推動工會工作實現“五個新突破”。即建設“互聯網+”服務職工體系，推進工會改革和產業工人隊伍建設改革，實施困難職工解困脫困行動、職工關愛行動、“強基層、補短板、增活力”集中行動，開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動、“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽活動、“商山工匠”評選表彰活動、“黨建鑄魂、匠心筑家”主題黨建活動，推動實現工會改革有新突破、助推發展有新作為、服務職工有新舉措、組織建設有新成效、黨的建設有新飛躍。
不忘初心、牢記使命!為推進新時代工會工作創新發展，打贏“三大攻堅戰”，全市各級工會將勇于擔當，服務大局，進一步團結帶領全市廣大職工發揮主力軍作用，以新的姿態、新的探索、新的拼搏，努力開創商洛工會工作新局面，為建設創新美麗幸福商洛作出新的更大的貢獻!
商州區總工會
五年來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神和中、省、市群團工作會議精神，強“三性”，去“四化”，積極克難攻堅，展現出奮發進取的新氣象。
組織建設取得新突破。創建全國模范職工小家1個，省級模范職工之家1個、模范職工小家1個，市級模范職工之家8個，評選表彰區級星級樣板工會28個。工會組織由5年前961個增加到1141個，增長19%;會員數由5年前37701增加到45682人，增長21%。
維權工作有新進展。積極開展企業工資集體協商和民主管理廠務公開工作。簽訂集體合同113份，簽訂女工專項合同82份。開展法律援助16人次，解決困難問題26件。追討農民工工資320多萬元，涉及農民工2000多人。職工互助保障事業實現了機關事業單位全覆蓋，維權工作3次在全省交流經驗，4次在全市介紹經驗。
“五送”活動持續發力。“送溫暖”活動籌資160萬元，救助困難職工2970人次;“金秋助學”籌資108.9萬元，共資助困難職工子女360人次;“夏送清涼”投入26萬元，慰問重點項目工程冒高溫作業的一線職工(農民工)1800人次，環衛工1500多人次;與區就業局聯辦“春風行動”促就業洽談會5場次，幫助2800多人實現就業和再就業。
丹鳳縣總工會
五年來，在縣委和市總工會的正確領導下，扎實開展工會組織建設、經濟技術創新等“五項工程”，為助推丹鳳縣域經濟跨越發展做出了突出貢獻。
夯實基層基礎，實現建會全覆蓋。堅持“黨建帶工建、黨工共建”工作機制，深入工業園區、非公企業、“兩新組織”、項目工地，開展農民工入會集中行動。截至目前，全縣工會組織482個，涵蓋單位1044個，工會會員2.8萬人。
服務職工，不斷加強“職工文化家園”建設。進一步規范工會組織建設、陣地建設、文化建設、制度和機制建設，著力打造職工“文化家園”。全縣共建成規范化職工之家40個，其中標準化職工之家20個，示范化職工之家12個。
搭建平臺，努力打造職工幸福家園。連續六年舉辦了各種職工運動會;開展了“敬老孝親”聯歡晚會、秦腔大賽、廣場舞比賽等活動，豐富了職工的文化生活。
弘揚勞模精神，深入開展“三創五帶”活動。充分發揮勞模的先鋒示范引領作用，引領廣大勞模積極開展“三創五帶”活動，示范引領全縣廣大勞動者勤勞致富，聚力脫貧攻堅。
關注參保人群，互助保障工作連續受獎。將互助保障工作范圍由機關事業單位職工向企業職工、農民工和下崗職工等弱勢群體拓展，進一步建立了職工醫療保障第三道“綠色屏障”，
山陽縣總工會
五年來，認真貫徹落實十八大、十九大精神，主動作為、忠誠履職，各項工作都取得了明顯成效。職工互助保障被表彰為全國先進，先后多次被縣委、縣政府和市總工會考核為“優秀單位”，2018年4月，被市委、市政府授予“商洛市先進集體”榮譽稱號。
工會建設邁上新臺階。五年來，工會組織的覆蓋面不斷擴大，“三化”建設進一步加強，“五送”品牌進一步做大。為3430戶困難職工和農民工家庭實施“送溫暖”、大病和生活救助222.12萬元，為303名困難職工(農民工)子女開展金秋助學;為2400名高溫作業一線職工“送清涼”21.8萬元;為13121名困難職工、農民工會員送健康保險85.22萬元。
技能培訓闖出新路子。圍繞下崗職工和返鄉農民工創業技能培訓，山陽縣總工會大力開展中蜂養殖技能培訓，累計投資200多萬元，培訓下崗職工和農民工4300多人，培育中蜂養殖重點村70個，扶持成立養蜂專業合作社35個，創出了一條“授人以漁”的扶貧新路子，全省工會系統精準扶貧現場會在山陽召開。
工會扶貧包村成為商洛的一面旗幟。山陽縣總工會包扶的高壩店鎮雙寨村的扶貧工作得到了各級黨委、政府的充分肯定。省、市、縣主要領導先后到雙寨村視察調研，對工會依托養蜂促脫貧的措施給予了高度評價，駐村工作隊被縣委、縣政府考
柞水縣總工會
五年來，在縣委和市總工會的正確領導下，連續7年被評為全市工會工作“優秀縣區”，連續六年在年度目標責任考核中被評為優秀單位，先后榮獲“全國工會職工法律維權服務示范單位”“陜西省職工互助保障模范縣”等榮譽稱號。
主力軍作用彰顯新活力。各鎮辦、系統和企業工會舉辦各種勞動競賽活動430場次，參與人數達19680人，獲各種獎項26個，創經濟效益2460萬元;共編輯發放省市勞模宣傳畫冊70份,勞模“三金”19.25萬元;籌資近12萬元組織各級勞模進行療休養。
維權機制建設不斷加強。討回欠薪、傷亡賠償等補償1500多萬元，深入90多家企事業單位對9000多名職工進行慰問，慰問金達25萬元;創建星級樣板工會40個、工人先鋒號14個、“和諧勞動關系企業”16家;簽訂集體合同307份，職代會建制率達到90%。
服務職工全面推進。全力打造維權、幫扶、服務三位一體的綜合性工會服務平臺，為168個單位7000多名職工辦理職工互助保險，為2000多名患病職工發放理賠金150多萬元，賠付率達79%;為一線職工、困難農民工、單親女職工等贈送職工互助保險10.6萬元，獲得陜西省“職工互助保障模范縣”稱號。
組織建設得到全面提升。共投入資金160多萬元，以獎代補支持基層工會規范化建設工作;積極開展“農民工入會集中行動”，深入開展機關“黨員＋融合教育”黨建主題活動，采取了
圍繞中心助力扶貧。機關派駐兩名領導干部任貧困村和非貧困村第一書記，組織11名工會干部結對幫扶貧困戶151戶506人，投入扶貧資金14.34萬元，創建貧困村工會組織標準化建設，助力脫貧攻堅。
多項榮譽凸顯新風采。多年來，區總工會連續四年被評為全國職工互助保障工作先進集體，連續五年被評為全省職工互助保障工作優秀縣區工會，被市總工會考核為優秀單位，連續五年在年度目標責任考核中被區委、區政府評為優秀。互助保障工作連續三年受全總表彰，連續五年受省總表彰。
實施精準扶貧十項行動計劃，脫貧攻堅經驗全省推廣。制定了《精準扶貧十項行動計劃》，深入推進“黨建+工會+扶貧”工作模式。大力發展工會產業扶貧品牌中蜂科養，在包扶村發展了天麻栽植、中蜂養殖、食用菌栽培等“六大產業”，實施道路硬化、修建蓄水池等“六大工程”，扶貧成效顯著。2017年12月，全省工會助推深度貧困縣脫貧攻堅工作會議在丹鳳召開。核為先進駐村工作隊，縣總工會被考核為幫扶脫貧優秀單位。
職工互助保障全國先進。通過有目的、有組織地開展職工互助保障活動，使廣大職工特別是困難職工深切體會到黨和政府的親切關懷，增強了工會組織的凝聚力。互助保障工作連續四年實現全縣機關事業單位職工參保全覆蓋，名列全省前茅。縣總工會被表彰為“全國職工互助保障工作先進單位”、被省總工會授予“互助保障模范縣、優秀縣”稱號。“1+n”工作模式組建黨群服務中心，成為全省的黨建示范點。
實施“四大行動”助推脫貧攻堅。通過組織開展技能培訓、專家講座、實地指導等助力產業扶貧。縣總工會籌資4.5萬元，對67戶困難職工及貧困戶進行醫療或生活救助，為70戶貧困戶贈送了職工互助保險;幫助43名建檔立卡貧困戶實現了就業和再就業;籌資6萬多元，為營鎮社區19戶貧困戶購買中蜂100箱，參與集體經濟發展。
洛南縣總工會
五年來，在縣委和市總工會的正確領導下，以黨的十九大及黨的群團工作會議精神為指導，以構建“黨委重視、政府支持、部門參與、各方配合、工會運作、職工響應”的工作新格局為總目標，在“三個洛南”建設中譜寫工會新篇章。
構建新格局，建立長效機制。積極爭取，將基層工會工作列入了縣委、縣政府年度目標考核內容。積極協商，落實了各級黨組織副書記兼任工會主席的體制。主動聯合，與縣級相關部門探索建立了工會工作考核聯合機制、職工維權工作聯合機制、職工技能聯合培訓機制、女職工工作聯合機制、工會經費保障機制。
主動擔當，全力服務大局。積極引進，以返鄉農民工為主體發展中蜂產業，帶動貧困戶3000多戶，發展中蜂4.1萬箱，中蜂養殖被縣委、縣政府確定為脫貧攻堅基礎產業。發揮勞模示范引領作用，創辦、領辦企業(合作社)21家，帶動140多個村2200多貧困戶發展產業。組織巧手草編等技能大賽30多場次助力脫貧攻堅。
落實“兩個普遍”，強化基層基礎。探索創建了“廳站室家”“五個一”承諾服務等基層工會工作模式。實施“四位一體”機制，開展“6+x”抓點示范，培育樣板示范點87個。
開展“四個精準”，保障職工權益。通過精準扶貧，幫助職工
商南縣總工會
五年來，認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神，圍繞中心、服務大局，始終緊跟全縣改革發展穩定大局步伐，主動履職、積極作為，大力推進工會組織建設，積極維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，切實加強工會自身建設，全力以赴助力脫貧攻堅，為商南經濟社會發展做出積極貢獻。縣總工會連續五年被評為全國職工互助保障工作先進集體;連續六年在市總工會和縣委、縣政府目標責任考核中均獲優秀等次。
工人階級主力軍作用充分發揮。以“當好主力軍、建功‘十三五’、和諧奔小康”主題競賽活動為抓手，廣泛開展崗位比武、技術創新、提合理化建議、節能降耗等活動，充分調動了廣大職工的生產、工作積極性，全縣287名職工受到省、市表彰。
和諧勞動關系建設穩步推進。扎實開展“五送”活動，投入資金497萬元，慰問困難職工1.2萬多人次;為46名患塵肺病農民工發放救助資金4.6萬元;清理拖欠農民工工資1100多萬元。職工互助保障保費突破488萬元，為3988名患病職工賠付378萬元，工作經驗在全總交流。
工會自身建設顯著提高。扎實開展“黨建帶工建、黨工共建”活動，非公企業農民工入會率達90%以上，促進128個基層工會組織晉檔升級。規范化建設穩步推進，成立工會服務站11
鎮安縣總工會五年來，在組織建設、品牌服務和精準扶貧等方面成績突出，多次被縣委、縣政府考核為優秀單位、扶貧工作先進集體;被市委、市政府評為綜治維穩工作先進單位;被省總工會評為全省職工互助保障工作示范縣，被中國職工互助會評為先進集體。
面上發力，點上突破，組織建設亮點紛呈。2014年投資30萬元在縣域工業集中區建成420平方米全市首家集技能培訓、圖書閱覽、文體活動為一體的職工之家;2016年投資125萬元在政法系統和自來水公司工會，打造了4個標準化職工書屋和兩個標準化運動場地;2017年籌資200多萬元，在青銅關鎮建成全市首家鎮級工人文化宮。五年中有36家工會榮獲“市級星級樣板示范工會”稱號，42家單位獲得市級“先進職工之家”和“示范職工書屋”稱號，5個鎮榮獲省級“六好示范鎮辦工會”。
品牌服務，轉型升級，精準幫扶，全面覆蓋。2015年，完成職工服務中心“三化建設”轉型升級，開展信訪、幫扶、維權一站式窗口服務，建立“五送”品牌服務機制。五年累計籌集資金197萬元，結對幫扶困難職工1051人次，幫扶職工1290人次，幫助106名下崗職工實現再就業;“雙節”慰問職工4486人次，幫扶困難大學生459人次;職工互助保障連續兩年保費超百萬，連續受到全總互助會和省總表彰獎勵。服務范圍實現在職職工全覆蓋，累計受益職工近2000人次，賠付
商洛高新區(商丹園區)工會聯合會
近年來，在園區黨工委和市總工會的正確領導下，開拓進取，履職盡責，有力保障了干部職工的合法權益，有效提振了干部職工的精神風貌。高新區連續4年在年度考核中獲優秀等次，先后被省政府授予“陜西省新型工業化循環經濟產業示范基地”“陜南循環發展示范園區”等稱號，榮獲“陜西省園區建設先進獎”“全省引進重大項目獎”“全省招商引資先進單位”等榮譽。
履職踐行有力。緊扣工會職能，創新“黨建+工會”聯動工作模式。關注隊伍建設，連年組織機關黨員前往紅色革命遺址開展革命傳統教育活動;關心企業發展，關愛職工生活，深入轄區企業慰問一線職工，積極保障職工基本權益;關注生態保護，高新區治污成效顯著，多次受到上級表彰。
活動精彩紛呈。積極組織開展豐富多彩的文體活動，連年冠名“環秦嶺自行車賽”和“中美籃球友誼賽”，組織機關干部走進社區和包扶村開展“結對共建”活動，邀請書法名家為群眾義寫春聯和組織職工猜燈謎活動，組織文藝演出慰問園區重點項目征地拆遷環境保障一線職工群眾，豐富了干部職工的文化生活，營造了和諧團結的機關氛圍。
發展令人振奮。充分激發一線職工的聰明智慧，當好主人翁，建功新時代，用勞動和汗水譜寫高新區發展新篇章。先后涌解困脫困85人;發揮聯合維權機制作用，運用社會化力量糾正企業違規370多起，補簽勞動合同8928份，追討工資3888萬元，處理糾紛72件，爭取賠償810多萬元，化解遺留案件12件，幫扶救助3500多人次，通過互助保障為職工理賠230萬元。
落實主體責任，切實加強自身建設。不斷深化“兩學一做”學習教育，有兩人被市委表彰為優秀駐村第一書記、優秀黨員，80多個基層工會(個人)受到省市工會表彰，縣總工會連續八年在市總工會和縣委年度考核榮獲優秀單位。個，戶外一線職工“愛心驛站”5家。組織了形式多樣的文體活動，豐富職工業余生活。
精準扶貧工作成效明顯。縣總工會先后為包扶村籌措資金1000多萬元，修建通組入戶路，完善了電力、供水、網絡通信等基礎設施;成立了社區工廠、草莓種植、肉兔養殖基地，壯大了村產業集體經濟;開展技能培訓42場次，帶動354名貧困戶實現增收;開展扶智扶志活動21場次，激發了貧困群眾的內生動力。金額達300多萬元。扶到點上，幫在根上，傾力厚植產業優勢。總工會投入130多萬元，為雙河村新修復通組公路16.8公里，安裝太陽能路燈130盞，新修便民橋4座;共計投入80多萬元，建成茶園5680畝，茶葉初制廠兩個，發展養蜂40多戶1300多箱，新建密植桑園1838畝，建成小蠶育養室和養蠶工場12個，栽植嫁接核桃1200多畝，幫助村上注冊成立了“秦嶺草帽哥”農產品品牌商標，實現了農產品網上銷售。現出一批勞模、先進工作者、工人先鋒號等先進個人和集體，在工業轉型、項目建設、脫貧攻堅等戰線作出了新貢獻。世界500強比亞迪公司入駐園區以來蓬勃發展不斷壯大，商洛高新集團新能源公司10兆瓦屋頂光伏電站并網發電，商洛物流業龍頭企業商洛陸港公司鐵路貨運四通八達，商洛發電廠工程正在緊張施工進展順利，創新大數據平臺發展迅猛即將孵化成蝶，高新區的發展令人喜悅，令人振奮!