本報(bào)訊(孫鎮(zhèn)坪)今年以來(lái)，鎮(zhèn)安縣達(dá)仁鎮(zhèn)緊緊圍繞“決勝2018脫貧攻堅(jiān)”的目標(biāo)，用足用活“三項(xiàng)機(jī)制”，著力激發(fā)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。截至11月底，全鎮(zhèn)運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”調(diào)整干部9人，鼓勵(lì)激勵(lì)7人，容錯(cuò)糾錯(cuò)4人，對(duì)3個(gè)村的村干部績(jī)效工資上浮20%、1個(gè)村的村干部績(jī)效工資扣除20%。

　　達(dá)仁鎮(zhèn)把落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)、決勝脫貧攻堅(jiān)的第一抓手，積極在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)干部、鍛煉干部、識(shí)別干部。細(xì)化配套措施，結(jié)合中辦《意見(jiàn)》，對(duì)《“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則》《村組干部脫貧攻堅(jiān)績(jī)效考評(píng)工資報(bào)酬發(fā)放辦法》等文件進(jìn)行了完善修改，確保可操作、能落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效。把清單任務(wù)完成情況作為干部日常管理和年度考核的重要依據(jù)，進(jìn)一步促進(jìn)“考事”與“考人”深度融合。嚴(yán)格督導(dǎo)考核，成立專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)考核組，加大日常考核權(quán)重，做到常督常考、考準(zhǔn)、考實(shí)。精準(zhǔn)運(yùn)用兌現(xiàn)，根據(jù)周工作進(jìn)度和月督導(dǎo)情況進(jìn)行綜合排名，全面實(shí)行聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、一般干部、村組干部“同獎(jiǎng)同罰”制度，對(duì)考核等次為“好”的村干部績(jī)效工資上浮20%，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和一般干部在評(píng)優(yōu)樹(shù)模、年終獎(jiǎng)勵(lì)等方面重點(diǎn)傾斜，對(duì)考核等次為“差”的村干部績(jī)效工資扣除20%、對(duì)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和一般干部進(jìn)行約談，確保制度適用對(duì)象心服口服，運(yùn)用結(jié)果有理有據(jù)、合理合規(guī)。“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、核心在干部。今年達(dá)仁鎮(zhèn)深入落實(shí)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的具體措施，讓事事馬上辦、人人釘釘子、個(gè)個(gè)敢擔(dān)當(dāng)成為新風(fēng)貌，促進(jìn)干部成長(zhǎng)進(jìn)步、確保實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。”鎮(zhèn)黨委書(shū)記李興斌說(shuō)。

　　據(jù)悉，該鎮(zhèn)通過(guò)綜合運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步傳導(dǎo)了責(zé)任壓力，改進(jìn)了干部作風(fēng)，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。截至目前，對(duì)照“577”標(biāo)準(zhǔn)，村退出、戶脫貧所有指標(biāo)已全面達(dá)到要求，今年可脫貧1032戶2644人，貧困發(fā)生率降至0.94%，順利實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)脫貧摘帽。