中新網湖州6月11日電 (施紫楠 張雨滴)浙江湖州是長三角腹地，環太湖地區的一座江南歷史文化名城，主城區吳興取“吳國興盛”之意。
2022年，湖州市第九次黨代會指出，長三角一體化是湖州的最大機遇，今后五年要全力打造長三角新勢力城市。吳興聚焦東部新城核心區域，喊出了打造“新青年城市”的口號。
從“新勢力城市”到“新青年城市”，作為湖州主城區，吳興如何扛起首位擔當，在趕超發展中加速崛起？投資百億的中央商務區、投資五十億的保利東部新城、“中國好聲音”冠名的悅(樂)城里音樂基地……6月10日當地舉行的一場總投資達189.5億元(人民幣，下同)的青年新城推薦會回答了這個時代命題。“要成為新勢力城市，年輕人是關鍵群體；要實現浙北再崛起，新青年城市是重要引擎。”吳興區委主要負責人說，具備建設“新青年城市”全要素的吳興，正在唱響“低成本創業之城”“高品質生活之城”“一低一高”的“雙城記”。
天時：長三角一體化的歷史性機遇
2021年底，《中國城市95后人才吸引力排名》榜單發布，湖州人才吸引力指數25.3，位列第29位。
用眾人之力，則無不勝也。近兩年來，湖州連出“重拳”：“湖九條”——每年招引10萬名大學生；“湖十條”——核心技術攻關最高獎1000萬元；“人才新政4.0版”——“南太湖精英計劃”給予設備補助、貸款貼息等系列支持……湖州對于人才的渴望，營造的低成本創業環境，為吳興打造“新青年城市”提供了東風。
“2003年吳興建區以來，吳興提出‘湖城向東看’的口號，實現了城東從無到有的巨大變化。”吳興區委主要負責人說，當下，吳興東部新城，滬蘇湖高鐵正在快速推進，總部自由港、太湖實驗室等科創主平臺，萬達廣場、文體中心等商業配套服務，滿足了人的全生命周期服務需求。
“隨著長三角高質量一體化發展深入推進，湖州區位、交通、生態、營商環境、承載空間等疊加優勢加速凸顯，人才加速匯聚。”湖州吳興交通旅游投資發展集團黨委書記、董事長鐘俊英說，2022年該集團投資20億元打造的礦坑運動樂園酒店項目，就是打造以西山漾礦坑運動樂園為主體，年輕人喜歡的集運動、游玩、娛樂、住宿為一體的時尚活力基地。
“我們要吸引年輕人到東部新城來投資、創業、休閑、生活。”鐘俊英表示，年輕人喜歡積極向上的運動，喜歡生態佳、環境美的地方，礦坑項目頗為契合年輕人的追求品位。
水積而魚聚，木茂而鳥集。而今，伴隨著西塞科學谷、陽山時尚谷、太湖實驗室等科創主平臺的加速落地，湖州正加速成為吸引青年、留住青年、成就青年的青春活力之城。
吳興區文體中心 吳興區委宣傳部供圖地利：產城人文深度融合的蝶變
自古以來，湖州素有“江南腹心”之稱，與上海相距130公里，習俗相同語言相通。2020年，總投資380億元的滬蘇湖高鐵開工，項目建成后，湖州到上海只需要半個小時，成為長三角唯一一個到上海及南京、杭州、合肥三大省會城市高鐵車程都在1小時內的城市。
長三角腹心的地利優勢，讓湖州的產業展現出了相當的活力。
作為湖州的主城區，吳興已建成中國最大最完整的物流裝備產業集群、中國最大的童裝生產基地，打造中國三大化妝品生產基地之一的美妝小鎮，成為湖州首個突破千億GDP大關的縣區；過去5年，吳興財政總收入和地方財政收入年均分別同比增長17.3%和19.8%。
產業的發展，不僅提升了城市能級，也催生了城市需求。
在湖州市中心城區與吳興區東部新城之間，總投資約2471.21萬元的紅樹灣未來社區項目已經完工。社區內部，文化活動中心、健身房、衛生服務站、圖書室等一應俱全。
“未來社區中，大量的人才公寓可租可售，對于城市人才引進，以及年輕人創新創業都起到很好的推動作用。”鐘俊英說。人才是城市產業發展的動力，如何持續提升人才吸引力，是擺在吳興面前的必答題。對此，吳興將高品質城市配套作為工作重點。
在民生與服務的“關鍵小事”上求突破，吳興努力打通托育、教育、就業、安居、退休、養老等人生關鍵節點，每年用于民生領域的財政占到地方總支出的75%。
“城市之間，基礎設施大同小異，相互之間比的就是‘繡花針’的功夫，哪座城市更加注意細節，更加人性化，人才就會流向哪里。”湖州吳興城市投資發展集團黨委副書記、總經理褚屹東說，這兩年，湖州制定出了新一輪人才科技新政，在住房、就學、就醫、家屬安置上頻出新招，為打造“低成本創業之城”“高品質生活之城”提供政策支撐。
湖州城市景色 吳興區委宣傳部供圖人和：城市與青年的雙向奔赴
城市和人才互相成就之時，也正是夢想共圓之刻。
“這是一個溫暖的城市。”這是湖州奈斯酒店總經理代前偉來吳興創業時，對這座城市的第一印象。
2020年，代前偉從安徽來到湖州參加創業比賽，得到了50萬元的創業支持，這也成為他在湖州創業的第一筆資金。
初來乍到，對湖州不甚熟悉的代前偉去當地政務中心尋求創業咨詢。讓他意外的是，政務中心很快就幫他把各項手續辦理通過，僅用了兩個多月，他的酒店已經開始運營。
“我能感受到，當地對于創新創業是非常支持的，減少了我們的時間成本和創業門檻。”代前偉說，在吳興創業兩年以來，他已準備在這里安家落戶，成為新湖州人。
一座城市的魅力，不僅吸引著四方來客，也讓從這里走出去的青年選擇回歸故里。
土生土長的湖州人孫靈俊博士畢業后前往一線城市創業。然而，憑借高端技術裝備、軟件互聯網、金融產業而興盛的大都市，卻沒能讓想要做旅游產品的孫靈俊扎下根來。
“我們的產品，需要紡織方面的人才，還需要足夠大的場地。”孫靈俊說，湖州是他的家鄉，而且鼓勵大學生創業，所以他選擇回來。令他欣喜的是，回到湖州后不久，他的企業就享受到了1000平方米廠房的3年免租政策，也獲得了吳興區的天使基金支持。
“我們團隊成員以‘90后’為主，來自上海、安徽、江蘇、四川等中國國內各地，也有湖州本地人。”孫靈俊說，大伙很享受這里的風土人情，還會在下班后帶著釣竿去單位附近的西山漾釣魚。
好山好水，好的人才生態，讓無數青年趨之若鶩。
而今，“南太湖精英計劃”作為最具湖州辨識度的引才品牌，吸引了大批青年人才參加，僅在吳興，就集聚116名浙江省級以上人才、403名湖州市級以上人才。可以說，現在的湖州，已在從歷史文化名城，到長三角樞紐城市，再到新青年城市的不斷進擊中，蛻變成一個具有鮮明特色的“新勢力城市”。(完)