編者按：每一個努力生活的中國人，都是最美的奮斗者。也正是因為億萬奮斗者，才有了今日之中國。十年，致敬每一個奮斗的你。讓我們一起，踔厲奮發新時代，篤行不怠向未來。

　　中新網吉林6月17日電(記者 石洪宇)29歲的鉗工曹寬走在機械轟鳴的車間，可以用耳朵辨別出許多裝置的聲音。它們運轉平穩，會傳來有規律的聲響，如果出現“雜音”，就要高度警惕。

　　一般情況下，曹寬結合數據會很快找出“病因”并給出“診療方案”：換掉易損零件。對于生產部門預留的維修窗口時間，曹寬和工友們總是會用各種辦法縮短，以盡快恢復生產。“他年紀不大，頭腦靈活，愿意挑戰高難度。”生產工人們如是評價曹寬。

　　曹寬供職的吉林石化是“新中國化工長子”。目前，他是吉林石化建修公司東部檢修車間維修一班班長，憑借出眾的技藝，還獲得了全國五一勞動獎章和吉林青年工匠稱號。

　　公司給出的維修公差標準是0.06毫米，但曹寬可以把精度控制在0.01毫米以內，這相當于一根頭發絲直徑的七分之一。“提高了維修標準，裝置平穩運行的時間就會長一些。”曹寬解釋說，化工企業的平穩運行關系到眾多上下游企業，越平穩越出大效益，計劃外的“停機”可能損失數百萬元。

　　從外表看，化工裝置碩大無比，但內部大多由精密的軸承、密封零件組成，有些還是特殊材料。曹寬和工友們需要穩妥維護、檢修機械。

　　幾天前，生產車間一關鍵裝置臨時需要維修，生產部門希望維修窗口期在6個小時。曹寬研究圖紙，又和工友開了一場現場會，將每一枚螺絲的維護精確到人，最終用2.5個小時解決了問題。

　　“剛入行時我覺得很自豪，但現在要保持平常心，保持學習的狀態。”曹寬稱，近些年隨著中國工業、制造業的發展，對鉗工有了更高的要求，讓設備平穩運行只是基本功，現在的工廠更需要“創新創造型人才”——設備維修模塊怎樣優化，或者發明一些小工具、創造一些新方法，甚至與上游設備生產廠商溝通改進設備，都是工人轉型需要具備的素質。

　　今年6月初，曹寬參加了一個培訓會，來自高校的教授們為100多名工人講解了最新的行業知識。曹寬懂得一個道理，“書本”和經驗對一名工人來說缺一不可。

　　此前，他根據平時積累的經驗制作了幾個“小發明”，一個電動的裝置可以減少人力成本，安裝零件既安全又迅速，目前已在部分工廠推廣應用。

　　隨著越來越多的年輕人入廠，工作7年多的曹寬也有了兩個徒弟。除了告訴對方工作方法，曹寬也“模仿”起自己的師傅，對徒弟提出嚴格要求：要以前輩們為榜樣，真正看通幾本書，多去摸各式各樣的設備。

　　“我的師傅是李永翔，他是全國勞動模范，也是我們維修領域的領軍人物。”曹寬說，他希望自己有一天也能達到這個高度。(完)