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商洛政法工作盤點與展望

商洛政法工作盤點與展望

2013-03-05 08:42:48

  2012年全市政法工作圍繞中心 服務大局 工作亮點紛呈

  2012年,是政法戰線大事多、難事多、任務非常繁重的一年。全市各級政法機關在市委、市政府的正確領導下,堅持以科學發展觀為統領,認真貫徹中省和市委部署,緊緊圍繞全市工作大局,充分發揮職能作用,超前主動開展工作,統籌解決影響社會和諧穩定的突出問題,為加快全市經濟社會發展,建設綠色現代、開放和諧、文明宜居幸福商洛創造了和諧穩定的社會環境。

  一、全市社會大局安全穩定。以“五個堅決防止”為目標,層層落實維穩責任,全面推行社會穩定風險評估機制,對91項重大決策實施了評估;積極構建“大調解”工作體系,在醫患、交通事故等重點領域建立行業性、專業性調解組織179個;扎實組織開展矛盾糾紛排查調處活動,全市共排查矛盾糾紛8778起,調處成功率達98%。大力加強國家安全防線建設,嚴密防范和打擊“法輪功”、“全能神”等邪教組織,及時對重要節會、重大活動和敏感節點社會穩定情況進行集中研判、預警防范,確保了全市政治大局穩定。黨的十八大、全國“兩會”、省十二次黨代會和省“兩會”期間,商洛均實現“零”上訪目標,維穩工作連續多次受到中省表彰。

  二、公眾安全感有效提升。扎實組織開展“四打擊三整治三防范”活動,破獲刑事案件1435起,同比上升25.3%,所發29起命案全部偵破;全面推進社會管理創新綜合試點工作,流動人口和特殊人群服務管理取得新進展,涌現出了一批示范典型。大力推進“853”工程和專群巡防隊伍建設,初步形成新型治安防控體系。全面推行“一村(社區)一法官一警官”工作機制,加強警務檢務律師進社區(村組),社會服務不斷向基層延伸。2012年,我市社會治安滿意率、平安創建知曉率和公眾安全感綜合指數三項指標均位居全省第一,被省綜治委表彰為“全省社會治安綜合治理工作優秀市”,“全國平安鐵路示范市”創建工作順利通過國家初驗。

  三、社會公平正義得到維護。加強審判執行工作,審執結各類案件7489件,同比上升9.25%;認真做好批捕、起訴工作,共批捕各類刑事犯罪嫌疑人644人,起訴1142人,同比上升19%和48%。加大涉法涉訴信訪工作力度,領導干部帶頭下訪接訪,化解了一大批信訪疑難問題,中省交辦的70件涉法涉訴信訪案件全部辦結息訴。大力加強執法監督工作,在全省率先制定出臺了《商洛市政法干警執法錯案違法辦案責任追究辦法》,組織評查案件9274件,對8個違法違規案件和13名干警進行了嚴肅處理。市法院執行局被授予全國法院系統“先進集體”,商南縣檢察院榮獲全國檢察機關“文明接待示范窗口”,商南縣公安局富水派出所榮獲“全國優秀公安基層單位”,洛南縣永豐鎮司法所被評為“全國先進司法所”,商州區法院選送的調解案例被評為“全國法院系統十佳調解案例”。

  四、隊伍綜合素質不斷增強。認真開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動和“三問三解”、“千名干警進萬家”活動,組織宣講團、政法英模報告團巡回報告,參與干部達9000余人次,為群眾做好事、辦實事近1.2萬件。全面加強政法基層組織建設,配齊了126個鎮(辦)正科級綜治辦主任和副科級司法所長,組織了專題培訓活動,廣大政法干警職業素養和專業水平有效提升。2012年,人民群眾對政法隊伍滿意度位居全省前列,全市71個政法單位、168名干警受到省級以上表彰。柞水縣檢察院被評為全省“人民滿意政法單位”,2名干警被評為全省“人民滿意政法干警”。

  一年來,各級黨委政法委認真履職盡責,在加強黨對政法工作的領導、維護社會穩定、創新社會管理、政法隊伍建設等方面發揮了重要作用。法院系統狠抓執法辦案第一要務,全面加強審判執行工作,實現了政治效果、法律效果、社會效果和輿論效果的有機統一。檢察系統認真做好批捕起訴工作,嚴肅查辦職務犯罪,加強法律監督,凈化發展環境,執法公信力明顯提升。公安機關以“平安建設”為重點,扎實開展打黑除惡、打擊“兩搶一盜”等專項行動,認真做好涉日維穩、四國女籃邀請賽、環中國國際公路自行車賽等重大節慶活動安保和重要警衛任務,確保了社會治安大局穩定。司法行政系統深入推進“六五”普法宣傳工作,認真開展矛盾糾紛“大排查、大調處”等專項活動,社區矯正和安置幫教工作取得新突破,法律服務水平邁上新臺階。國家安全機關深入開展對敵斗爭,嚴厲打擊敵對勢力的陰謀破壞活動,有效維護了政治安全。防范處理邪教部門堅持防范和打擊并重,警示宣傳和教育轉化兩手抓,不斷加強和完善管理措施,進一步夯實基層基礎,有效預防和遏制了邪教組織的違法犯罪活動。武警官兵和駐商部隊忠實履行黨和人民賦予的神圣職責,深化軍地“平安共建”活動,出色完成了以執勤、處突、反恐和維穩為中心的各項任務。各綜治、維穩成員單位充分履行各自職責,大力協作、密切配合,為政法、綜治、維穩工作順利開展作出了積極貢獻。

  2013年全市政法工作圍繞三大建設 突出四項重點 奮力再創佳績

  2013年全市政法工作總要求是:認真貫徹中省和市委決策部署,緊緊圍繞“科學發展、富民強市、建設幸福商洛”這個主題,充分發揮政法機關服務經濟社會發展、保障人民安居樂業、維護社會安全穩定的職能作用,以爭創“全省一流、全國先進”政法工作和爭創“全國平安市”、“全國社會治安綜合治理優秀市”為目標,全力推進平安商洛、法治商洛、過硬隊伍“三大建設”,突出抓好公正執法、改革創新、基層基礎、責任管理“四個重點”,進一步提升公眾安全感和隊伍滿意度,著力打造全省最安全城市,在新的歷史起點上奮力開創全市政法工作新局面,為建設幸福商洛創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境和優質高效的服務環境。

  一、不斷深化平安建設。按照市委、市政府新出臺的《關于進一步深化平安商洛建設的實施意見》要求,在認真總結以往平安建設經驗的基礎上,從更高起點、更高層次上全面深化平安商洛建設。一是落實第一責任,保持社會大局穩定。加強對敵斗爭,完善情報信息網絡,落實對重點人的教育轉化和穩控措施,嚴密防范、嚴厲打擊各種敵對破壞活動和邪教組織,堅決消除危害國家的政治安全隱患,嚴防發生搗亂破壞活動。加強風險評估,按照重大事項社會穩定和經濟效益“雙評估”機制的要求,完善評估體系,擴大評估范圍,規范評估程序,強化責任追究,提高評估科學化水平。加強排查化解,在矛盾多發領域建立行業性、專業性調解組織,完善“三調聯動”機制,提高矛盾糾紛排查化解效能。加強應急處置,運用“底線思維”,從嚴研判可能影響社會穩定的最大風險隱患,推進縣域聯動應急機制建設,細化應急處置預案,加強實戰演練,確保一旦發生重大突發事件,做到反應靈、到位快、控得住、處置好。二是堅持標本兼治,形成打防管控合力。依法懲治違法犯罪活動,堅持嚴打整治方針,深入開展治安混亂地區排查整治行動,堅決遏制刑事犯罪高發態勢。完善新型治安防控體系,加快推進立體化防控、網格化管理、社會化參與的治安防控體系建設,搭建現實社會與虛擬社會有效銜接,人防、物防、技防互補的聯防網絡,提升社會治安局勢掌控能力。加強重點人群和領域管理,加快建立特殊人群信息數據庫,新建一批安置幫教基地,落實“四有幫教”措施。加強重點物品安全監管,強化重點場所安全防范,有效整治道路交通、消防等公共安全隱患,嚴防發生重大惡性案件、個人極端暴力事件和治安災害事故。加強對互聯網的依法公開管理,嚴厲打擊網絡違法犯罪活動。建立24小時監測機制,提高網上網下發現處置、偵查打擊、防范控制能力。對攻擊黨和政府,造謠、煽動鬧事的有害信息,公安機關要第一時間落地查人,絕不能讓網絡成為“法外之地”。三是夯實基層基礎,筑牢平安穩定根基。推動年輕干警掛職基層和“三官一律”進社區(村組)活動,政法機關20%以上的警力下沉到基層庭、所、隊,不斷充實一線工作力量。各級政法機關主要負責同志全年走訪60個以上的社區(村組)和單位,了解社情民意、治安狀況。抓好基層服務體系建設,深入推進鎮(辦)、社區(村)社會管理服務中心和工作站建設,搭建服務群眾平臺,落實便民措施,讓老百姓享受“零距離”服務。不斷深化“平安鎮(辦)”、“平安社區(村組)”、“平安街道”、“平安單位”、“平安家庭”等系列創建活動和“軍地共建”、“警民共建”、“企地共建”等聯創聯建活動,努力實現基層平安創建全覆蓋。規范基層投入保障機制,加強政法基礎設施建設,著力提高基層物質裝備和信息化水平。全面落實從優待警政策,為廣大干警履職盡責創造心寬氣暢、緊張活潑的良好環境。積極表彰鼓勵見義勇為的人和事,組織開展“平安衛士”評選表彰活動,促進形成良好的社會導向。健全各項規章制度,嚴格落實維穩領導責任制、黨政干部綜治維穩實績檔案、平安建設述職、警示提醒、重點管理、“一票否決”等工作制度,推進平安建設制度化、標準化、規范化向縱深發展。

  二、扎實推進法治建設。一是堅持依法辦事,提升法治水平。保障依法行使權力,大力支持審判機關、檢察機關依法獨立公正行使職權,支持政法單位獨立負責、協調一致開展工作。提高學法用法能力,市、縣兩級綜治委、維穩領導小組成員單位,注重加強對領導干部和國家機關工作人員的法治培訓,做決策、抓工作要貫徹法治要求,推動提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。二是嚴格執法司法,維護公平正義。增強法治意識,教育引導政法干警牢固樹立社會主義法治理念和核心價值觀,堅持對黨負責、對人民負責與對法律負責的一致性,嚴格依照法定權限和程序履行職責、行使權力。認真貫徹落實中央八部委《關于加強黨委政法委對政法部門執法活動進行監督的規定》、省上《實施細則》和我市《實施辦法》,加強和改進黨委政法委執法監督工作,繼續深化執法規范化建設,推進案件評查和執法質量創佳評差工作,開展執法檢查,及時發現問題,認真督促整改。堅持以人為本,著眼滿足人民群眾日益增強的司法需求,緊緊抓住影響司法公正和制約司法能力的關鍵環節,進一步規范執法司法行為,完善依法糾錯機制,健全司法救助體系,推進執法司法公開,提升執法司法公信力。三是提升法治信仰,樹立法治權威。加強法治宣傳,扎實推進“六五”普法宣傳工作,繼續開展“深化法律六進、服務科學發展”主題宣傳活動,以法制宣傳月、“12.4”法制宣傳日等活動為載體,深化全民法制宣傳教育。推進法治創建,建立健全科學有效的工作機制,扎實開展“法治縣區”、“法治行業”、“法治示范村”等創建活動,在全市推出一批市級法治示范單位。充分發揮法學會、律師協會和法學法律工作者、律師在法治建設中的重要作用,繁榮法學理論研究。

  三、切實加強隊伍建設。一是堅持政治建警,注重長遠發展。加強思想政治建設,深入學習貫徹黨的十八大精神,扎實開展群眾路線教育實踐活動和“學憲法、學黨章、讀經典”活動,做到為民、務實、清廉,打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想基礎,確保政法隊伍的先進性、純潔性。狠抓領導班子建設,堅持抓班子帶隊伍,強化領導班子建設,嚴格執行民主集中制,嚴肅黨的政治紀律,建設政治堅定、團結和諧、干事創業的堅強領導班子。堅持以黨建促隊建,不斷鞏固“創先爭優”活動成果,以政法“窗口”單位為重點,健全完善黨員承諾踐諾制度,充分發揮好黨員干警的先鋒模范作用。二是堅持素質強警,提升工作能力。圍繞“提升五種能力、建設過硬隊伍”,扎實組織開展“大學法、大培訓、大練兵”活動,在全市范圍內評選十佳審判能手、公訴能手、刑偵能手和辦案能手,樹立起商洛政法干警公正執法的典范。提升做好新形勢下群眾工作的能力,下功夫解決人民群眾最關心的公共安全問題、最關切的權益保障問題、最關注的公平正義問題,搭建聯系群眾新平臺,拓展服務群眾新渠道,不斷提高服務群眾的能力和水平。提升維護社會公平正義的能力,健全執法制度,規范執法程序,強化執法管理,下大氣力解決執法不嚴、裁判不公和訴訟難、執行難等問題。提升新媒體時代輿論引導的能力,善待媒體,善用媒體,大力宣傳政法工作的重大部署、主要業績和英模事跡,最大限度增加輿論的“正能量”。提升科技信息化應用能力,加強信息資源整合,用信息化推進執法規范化,實現執法辦案網上管理、網上審批、網上監督、網上考評,確保執法規范、司法透明、運行高效。提升政法隊伍拒腐防變的能力。抓住群眾反映強烈的突出問題,持續開展專項治理,嚴查“害群之馬”,嚴治容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節,從源頭上預防腐敗問題發生。三是從嚴治警,樹立良好形象。嚴格落實中央“八項規定”和市委《實施意見》要求,切實加強和改進政法干警作風,嚴肅黨的政治紀律,嚴格執行民主集中制,堅決做到聽黨指揮、風清氣正。狠抓作風建設,全方位查思想、查紀律、查作風,開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動,推出“六項舉措”,治庸提能力,治懶鼓干勁,治散正風氣,治慢增效能,治軟強管理,治奢樹形象。自覺接受監督,政法單位對有關禁令規定制牌上墻、對外公布,設立監督信箱,自覺接受社會監督。

  四、加大改革創新力度。一是增強創新意識,打造政法品牌。深化思想認識,消除守舊思維、守成觀念,保持爭先勇氣、創新精神,不斷創新思路、方法、措施,找準保平安、保穩定、促公正的創新點、著力點和增長點,推動政法事業不斷創先爭優、科學發展。加強調查研究,深入基層一線,掌握第一手情況,把握規律特點,在不斷發現問題、分析問題、解決問題中改進方法、完善措施、創造經驗。堅持典型帶動,發現典型、培育典型,不斷總結完善、提升層次,用先進典型推動創新發展。注重實際效果,把服務發展大局,保平安、保穩定、促公正作為工作創新的出發點和落腳點,實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益,讓每一項創新成果在政治效果、法律效果、社會效果和輿論效果的統一上贏得最大紅利。二是順應社會需求,推進四項改革。準確把握中央逐步停止勞教制度的精神,推進勞教制度改革。開展涉法涉訴信訪工作改革,把涉法涉訴信訪從普通信訪中分離出來,符合條件的導入法律程序,由相關執法司法機關依法進行處理。同時,對法度之外、情理之中的問題,動員各方力量做好工作,解決群眾實際困難和問題,下功夫解決“信訪不信法”的問題。推進司法權力運行機制改革,著力解決公正廉潔司法問題,既優化司法職權配置,防止不當干預,又切實加強對司法活動的監督制約,堅決防止司法腐敗。推進戶籍制度改革,根據中省部署,把戶籍制度改革與加強流動人口的服務管理相結合,認真貫徹《商洛市流動人口服務管理辦法》,全面實行居住證制度,讓流動人口在城鎮安居樂業。

  五、強化目標責任管理。增強責任意識,教育引導干警時刻牢記“崗位不是待遇,而是責任”,把職業當事業,以高度的責任心對待工作,做到在其位、謀其政、盡其責。明確崗位職責,建立責任管理體系,制定目標要求,緊抓目標考核不放,務必見到實效。強化責任管理,對重點事項經常盤點,好的進行鞏固,薄弱環節著力改進,對待困難和問題,領導干部應起帶頭模范作用。加強督促檢查,建立經常性暗訪督查通報制度,把履職和責任落實情況作為表彰獎勵、干部晉級的重要依據,形成職責清晰、獎懲分明的激勵導向機制。

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