本報訊(李環宇 劉軍民)今年以來，洛南縣通過實施頭雁培育、示范引領、凝聚合力、建章立制四大行動，著力提升農村基層黨組織組織力，扎實推進“黨旗引領脫貧路”主題實踐活動深入開展，廣泛凝聚黨員干部力量，持續為貧困村和貧困群眾辦實事、解難題。

　　頭雁培育強堡壘。持續深化“干部素質提升”工程，圍繞“選、育、用、管、儲”五個環節，抓好村級班子帶頭人隊伍建設，推行“雙推雙審雙選”工作法，精準建立“農村致富先鋒”數據庫，實施“企業家村官”培養計劃，把優秀黨員選配到村級黨組織書記崗位。舉辦“村級黨組織書記論壇”，開展村級黨組織書記全員輪訓，每年組織貧困村優秀黨支部書記赴外地學習，力爭兩年內實現貧困村黨組織書記外出培訓全覆蓋。強化黨組織書記主責主業意識，切實落實好“雙向述職”制度。實施村級后備干部“千人培育”工程，健全完善選拔儲備、對標培養、考核管理和選配使用機制，建立回引本土大學生、高校培養培訓、基層統籌招聘等機制，每村(社區)儲備3至5名后備力量，加強跟蹤培養，確保后備干部隊伍素質優良、數量充足、結構合理。

　　示范引領促深化。把實踐活動與中心工作緊密結合，以點帶面、統籌推進。全縣以東路玫瑰小鎮田園綜合體產業帶、北路禹坪川農旅一體產業帶和西路音樂小鎮、錦繡大地產業區等三大重點項目為核心，以脫貧攻堅成員單位和古城、永豐、巡檢等3個鎮為主體，精心策劃、加強指導、示范帶動，通過2至3年的努力實踐，形成“黨旗引領脫貧路，兩帶一區作示范”的新格局，推動主題實踐活動全面深化提升。

　　凝聚合力齊攻堅。聚焦脫貧攻堅大局，持續實施“富民和諧聚力”工程，堅持“三級書記”抓脫貧，增強政治擔當、責任擔當和行動自覺，層層傳導壓力。整合“四支隊伍”，加強日常管理，嚴格落實項目、資金、責任“捆綁”制。精準開展人才培養、人才幫扶、政策支持、培優樹模行動，引導各類人才圍繞脫貧攻堅持續發力。動員各領域黨組織和廣大黨員干部發揮優勢，積極參與產業、就業、教育、健康、異地搬遷等扶貧行動，為貧困村和貧困群眾提供智力、技術、文化、醫療、物資等支持。

　　建章立制強保障。結合實際，建立完善考核體系和具體考核辦法，兌現落實脫貧攻堅一線干部相關政策，推行村級黨組織書記工作實績與補貼待遇相掛鉤，落實村級黨組織書記正常離任生活補貼，每年組織開展五星級黨組織和明星黨組織書記“雙星評定”和表彰激勵，使黨組織書記干好有希望、收入有保障、離職有所養。每年“七一”，評選表彰一批在主題實踐活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀黨組織書記、紅星黨員。綜合運用“三項機制”提拔重用一批在脫貧攻堅中工作出色、表現優秀的黨員干部。采取各種形式廣泛宣傳典型的人和事，大力營造濃厚的輿論氛圍。把活動開展情況納入各級黨組織年度目標責任考核，作為黨組織書記年度述職評議考核的重要內容，以此激發各級黨員干部投身干事創業的熱情與活力。