在越來越多“不安現狀”的都市人眼中，下班已不再是工作的尾聲，恰恰相反，它成為了創業新生活的開始。把握下班后的自由時間實現自己的創業夢想，已是大多數人可以企及的嘗試。“不只要有份職業，還要有份事業”，每個人都可以在下班后回歸理想，盡情享受正職以外的生財樂趣。

　　在上海，有一個成立僅僅兩年卻已擁有2000多名會員和自主APP應用的非盈利性俱樂部。和多數會員群體共性特征明顯的Club不同，這里既有剛從大學畢業、有沖勁敢創新的年輕人，也有踏入中年、經驗深厚閱歷豐富的“老江湖”；有年薪百萬的企業高管，也有月入千元的普通白領。他們中有一部分不甘于朝九晚五，想要進一步開拓和充實理想；有一部分已經是老板，愛聚在一起探討經商那點事。在這里，有大學講師兼職管理網絡電商的，有設計總監下班后開設書畫培訓班的，有世界500強人力高管經營勞務派遣的，也有IT工程師業余通過微博營銷葡萄酒的……重要的是，這里的每個人都忙得不亦樂乎，“下班后創業”這個理念將他們聚在了一起。

　　事實上，“下班后創業”在當今社會已不再是單獨的個案。在北京、上海、廣州等大型城市，越來越多的上班族在做好本職工作的基礎上，利用8小時以外的個人時間開始了自己的兼職逐夢之旅。在他們眼中，兼職創業不僅僅是為了賺取更多的財富，它也是實踐自我理想、豐富業余人生的理想途徑。下班也已不再等同于工作的尾聲，恰恰相反，它成為了創業生活的新起點。

　　下班后回歸理想

　　有人說，睡覺時間是周公的，上班時間是老板的，唯有下班時間才是完全屬于自己的。如何度過這段有限的“自我時間”其實在一定程度上決定著一個人“自我實現”的程度。

　　2011年，美國加州第四大財富管理公司Pacifica Wealth Advisors的創始人羅伯?帕格利瑞尼在其名為《The Other 8 Hours: Maximize Your Free Time to Create New Wealth & Purpose》 （中文譯名：《下班后的黃金8小時》）的新書中提出了“一日之計始于下班之后”的觀點。在這位資深的執業規劃顧問眼中，人們的家庭、人際關系、身體健康、個人成長以及財務穩健狀況，主要都是靠下班后的時間進行維系的。他鼓勵人們在保有白天工作、不影響現有正職的前提下，把興趣和理想“貨幣化”，在下班后的另一個8小時中通過兼職創業提升自己的幸福感與凈財富。

　　在現實中，或許是迫于生活，或許是由于責任，又或許出于其他種種原因，如今許多上班族被動從事的也許并非自己理想中工作。也許有些顧慮我們始終無法拋開，但把握下班后的自由時間實踐夢想卻是大多數人可以企及的嘗試。“下班后創業”并不是要求“不安現狀”的上班族們將正職精力轉移至兼職創業或是把下班后的行程排得更滿，而是提供了一種將“自我時間”投資化與理想化的可能性。“不只要有份職業，還要有份事業”，下班后我們可以回歸理想，發掘自己隱藏的熱忱，將生活塑造成更美好的模樣。

　　正職外的成長樂趣

　　相比孤注一擲的全職創業，下班后兼職創業所能涵蓋的人群更為廣泛。無論是追求理想，想要開拓個人事業的白領；還是力求改善生活品質，渴望增加額外收入的人群，任何有夢想、有企圖心的上班族都可以通過下班后的兼職創業，在已有的工作基礎上進行二次提升。而對于那些志在發展自我興趣、豐富人生價值的朋友們來說，下班后創業更是少了一份壓力，多了一份閑情。

　　總體而言，不需占用上班時間、不必放棄現有工作的兼職創業具有經濟依賴相對較低、家庭壓力相對較為寬松的優勢。而合理利用在正職工作中積累的資源與人脈，在一定程度上也能減少兼職創業者們的社會資本風險。同時，“小老板”們在創業實踐中鍛煉的能力、開拓的資源也可以為主職的發展帶去正能量，兩者并不抵觸，甚至相互促進。在實際操作中，兼職創業的層次可高可低，一般可根據各人的具體能力、資源以及運氣而定。但無論在下班后進行何種類別的兼職，是否贏得豐厚客觀的收益，這種嘗試都能提升創業者們的財商、豐富他們的市場經驗，并在很大程度上幫助他們進一步拓展社交、整合資源，享受生財和挑戰的成長樂趣。